原创成都市社保缴费标准分几档
四川省规定自2022年1月1日起，全省统一养老保险缴费比例和缴费基数，2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。
2022年度成都市职养老保险缴费基数
根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的标准，按照职工基本养老保险缴费基数上下限确定机制，近日，我省公布了2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准:
缴费上限为2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的300%，即20355元/月;
缴费下限为2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资81420元的60%，即4071元/月。
根据上述标准，全省用人单位应据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在规定的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地按现行办法执行。
2022年度成都市城乡居民养老保险缴费金额
农村居民缴费档次为10%档至50%档
城镇居民缴费档次为40%档和50%档
2022年1月起用人单位及职工缴纳基本养老、失业、工伤保险费标准
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)
二、各项社会保险费的缴费比例
特别提示
按照川人社办发〔2021〕77号文规定，2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。
特别提示
1、职工基本养老保险缴费基数上下限是如何确定的?
按照全省上年度城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准。
2022年5月，省统计局公布我省2021年城镇全部单位就业人员平均工资为81420元(6785元/月)。据此，得出缴费基数上限为6785×300%=20355元/月，缴费基数下限为6785×60%=4071元/月。
2、如何计算本人应缴纳的基本养老保险费?
职工参加基本养老保险，月缴纳基本养老保险费金额由缴费基数乘以缴费比例确定。
●单位职工缴费比例为24%，其中，单位缴纳16%、个人缴纳8%，缴费基数为职工月平均工资，职工月平均工资高于缴费基数上限的，按照上限执行;低于缴费基数下限的，按照下限执行。
●灵活就业人员缴费比例为20%，在缴费基数上下限之间个人自主选择缴费档次。
举例:某企业职工工资收入为7000元/月，高于我省公布的2022年度职工养老保险缴费基数下限，低于缴费基数上限，则该职工月缴费基数为7000元，每月单位缴纳养老保险费金额为7000元×16%=1120元，个人缴纳养老保险费金额为7000元×8%=560元。
如职工工资收入低于缴费基数下限的，则按缴费基数下限(即4071元/月)计算单位和个人缴纳部分;如职工工资收入高于缴费基数上限的，则按缴费基数上限(即20355元/月)计算单位和个人缴纳部分。
灵活就业人员在缴费基数上下限之间个人自主选择缴费档次。如我省某灵活就业人员张三选择60%档次，则月缴费金额为4071元×20%=814.2元;选择100%档次，则月缴费金额为6785元×20%=1357元;选择300%档次，则月缴费金额为20355元×20%=4071元。
2022年1月起成都市灵活就业人员缴纳养老保险费标准(注:有调整，新消息更新中)
特别提示
1.按四川省养老保险省级统筹的规定，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。
2.因2021年度全口径省平工资尚未发布，现暂按2020年度全口径省平工资74520元核定灵活就业人员基本养老保险缴费基数;待2021年度全口径省平工资发布后，将启用2021年度全口径省平工资核定。
3.灵活就业人员未按时缴纳2021年度基本养老保险费的，可在2022年3月31日前在税务部门缴纳。逾期未缴纳的，按政策规定不得补缴。
4.灵活就业人员初次参保登记业务可通过“成都社保”微信公众号、天府市民云APP或就近选择社保基层网点办理;社保费缴纳业务可通过“成都税务”微信公众号、参保地税务大厅(其中市本级参保灵活就业人员至金牛区税务大厅)办理。
(目前2022年职工医保缴费标准暂未发布)
雅安
甘孜
成都社保公司缴费标准及费用
成都社保公司缴费标准：农村居民缴费档次为10%档至50%档，城镇居民缴费档次为40%档和50%档。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保障
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年成都单位社保缴费基数
现如今社保对我们息息相关，因此大家多社保的关注度也明显提高。社保的缴费基数是大家比较关系的问题，并且基本上每年会变化一次，现在已经是8月份的，各地的社保缴费基数已经确定。那么2020年成都社保缴费基数是多少呢？成都的小伙伴赶紧来了解一下吧。
一、2020年成都社保缴费基数标准
社保缴费基数的上限和下限标准一般会根据当地上年度城镇职工月平均工资水平进行调整，其中缴费基数上限一般是月平均工资的300%，缴费基数下限一般是月平均工资的60%。
受新冠肺炎疫情的影响，今年很多地区的社保缴费基数并没有进行调整，而是依旧延续2019年的标准执行。2020年成都社保缴费基数上下限标准暂按2018年全口径省平均工资64717元（年平均工资）执行。所以缴费基数下限为3235.85元，缴费基数上限为16179.25元。
二、2020年成都社保缴费标准
1、养老保险：单位缴纳16%（有雇工的城镇个体工商户：12%），个人缴纳8%；
2、医疗+生育保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；
3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；
4、工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率，在0.2%-1.425%之间，个人不需缴纳。
关于2020年成都社保缴费基数的问题就讲到这里了，希望以上内容对你有所帮助。

阅读原文
成都市单位社保缴费标准是多少
法律主观：
一、成都单位社保缴费标准是多少缴费基数：4790*60%=2874按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2，；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06二、社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。（三）参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。（四）养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。三、企业性质指什么企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。