原创成都市社保缴纳公司和个人比例是多少
【法律分析】
成都五险一金缴存比例是：1、养老保险：(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%2)原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%3)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。2、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
成都市社保个人和公司各承担多少
法律主观：
近来有许多人都对成都市公司交社保比例是多少比较感兴趣，但其实大多数人对成都市公司交社保比例是多少都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、成都公司交社保比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。二、社保卡的办理流程灵活就业人员(含趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员，下同)以个人为单位换发社保卡，需办理以下手续： 1、在收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)的通知后，凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请。 2、服务点人员向个人提供《发卡服务确认单》，由个人现场确认发卡银行后，再打印申请登记表交个人填写。 3、申请登记表上如印有个人二代证照片的，个人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片;如没有的，个人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照片(照相馆名单详见我市社会保障网页首页“社会保障卡”专栏)，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。 4、认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，在既定的时限内交回服务点。 5、服务点工作人员对个人提交的申请登记表等相关资料检查通过后，双方签名确认。 6、在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡，并办理卡片激活手续。相信大家看完以上小编整理的有关成都市公司交社保比例是多少的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
2022年成都单位社保缴费比例是多少
2022年成都单位社保缴费比例是多少，下文就随我来简单的了解一下吧。
成都单位社保缴费比例
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2022年成都市五险一金缴纳基数和比例查询：
缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高养老保险 596.16 298.08 2980.80 1490.40医疗保险 286.90 74.52 1434.51 372.60大病医疗保险 22.36 0.00 111.78 0.00失业保险 22.36 14.90 111.78 74.52工伤保险 7.45 0.00 37.26 0.00住房公积金 89.00 89.00 1274.95 1274.95拓展知识：
养老保险要缴纳多久？
因为每个月我们都是要缴纳社保的，其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。
成都公司社保的缴纳比例是多少
成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，2015标准具体如下：
一、养老保险：
1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
二、医疗保险：
1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
然后为了保证较低工资收入的劳动者也能享受社会平均线的社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社平标准。以2015年成都为例，养老保险1634其它四险2382。如果月工资高于社平标准，据实核定。
公积金2015缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。
所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875
考虑到每年地方的五险一金缴存比例有细微调整，你所在公司扣款基本合理。
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