原创灵活就业人员交社保划算吗
作为灵活就业人员，和单位职工不一样。有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。所以，同等条件下，养老金也没有单位职工的养老金多。
其实，男的一样，反正都是60岁退休。女的不一样，灵活就业55岁退休，有单位的50岁退休，从事特殊工种的45岁退休。但是，就苦了灵活就业人员了，养老金又上涨了。山东烟台最低档每人每月1200元了，快赶上买房贷款了。山东济南，从8年前的450元涨到现在一月945元，而且还是年年都在上涨。
那么，灵活就业人员还交费吗？这个不好给建议，但可以给大家算笔账。例如，40岁按最低档交15年，在社平工资每年上涨的情况下，你能每月领1500元到2000块钱。这个具体数字需要看所在城市的社平工资。当然个人建议是有能力就缴吧，毕竟社保跑的赢通货膨胀。
灵活就业社保划算吗
以灵活就业人员的身份缴纳社保，不存在不划算的问题。因为作为城镇人员，在没有找到工作单位，没有单位或公司承担“五险一金”的情况下，在可以凭手艺赚钱，自食其力的情况下，选择以灵活就业的方式缴纳社保是最明智，也是最划算的做法！
第一，灵活就业方式缴纳社保，可以自愿选择缴费档次，也就是说，个人收入高，经济条件好就可以选择高档次缴费；手头拮据，经济条件差，则可以选择低档次。
第二，灵活就业缴费，解决了不缴养老金，没有缴费年限的问题。按照现行政策规定，今后养老金缴费不再允许补缴，所以以灵活就业方式缴费，可以保障缴费年限的连续性，再找到单位上班，养老金缴费就可以实现无缝对接。
第三，灵活就业缴费不等同于城镇居民养老保险缴费，其性质与在职职工相同，所差的只是没有工作单位承担的企业缴费那个部分。
灵活就业社保不划算
以灵活就业人员的身份缴纳社保，不存在不划算的问题。因为作为城镇人员，在没有找到工作单位，没有单位或公司承担“五险一金”的情况下，在可以凭手艺赚钱，自食其力的情况下，选择以灵活就业的方式缴纳社保是最明智，也是最划算的做法！
第一，灵活就业方式缴纳社保，可以自愿选择缴费档次，也就是说，个人收入高，经济条件好就可以选择高档次缴费；手头拮据，经济条件差，则可以选择低档次。
第二，灵活就业缴费，解决了不缴养老金，没有缴费年限的问题。按照现行政策规定，今后养老金缴费不再允许补缴，所以以灵活就业方式缴费，可以保障缴费年限的连续性，再找到单位上班，养老金缴费就可以实现无缝对接。
第三，灵活就业缴费不等同于城镇居民养老保险缴费，其性质与在职职工相同，所差的只是没有工作单位承担的企业缴费那个部分。
灵活就业人员买社保划算不有什么风险
从目前的福利制度来看，灵活就业交社保肯定是划算的，因为如果没到60岁就死亡的，个人账户可以亲属继承，还有丧葬费；到了60岁就可以按月领取养老金，活的越长越划算，而且每个月缴纳的钱其实算算也并不多，所以有没有稳定收入都应该缴纳社保，否则的话要自己计划存一笔钱养老，可是未来有很多的不确定性，谁知道到头来你手上还能剩多少钱呢？
我国本身就有针对灵活就业者的制度，可以通过自己承担企业和个人费用，缴纳企业职工养老保险，退休待遇跟企业职工完全一样，多缴多得，长缴多得。
如果一定要做对比，当然是单位为你买社保更划算，因为灵活就业支付社会保障并比单位职工多得多。
举个例子，以北京的平均工资7000元为例，同样需要支付2919.09元，有单位的职工每个月只要支付700多元，剩余钱都由单位承担。另外个人缴纳社保，一般情况下只能支付医疗和老年费用，其余的想购买，则比较麻烦。
综上所述，最终是否缴纳还是要根据个人情况来定，如果是自己决定灵活就业，那么可以根据需要自行购买，如果是因为失业、特殊原因导致的，可以先稳定后再考虑购买社保，社保支持补缴。