原创成都挂靠社保可以举报吗
可以。因为非员工挂靠社保是一种违法行为，如果发现公司存在这种行为是可以举报的，可以通过当地的社保部门提交材料进行举报。挂靠社保一般指社保挂靠。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
成都代缴社保 违法
据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；
如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的。
总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。
成都自己买社保多少钱
法律主观：
随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都自己买社保怎么样办理也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。一、成都自己买社保怎么办理没有在企业单位工作的人员在成都想要个人自己缴纳社保，需要以灵活就业人员身份办理社保费用缴纳，并按照规定的缴费基数及比例缴纳。 1、办理条件：(1)、年满16周岁的本市户籍人员,未参加职工基本养老保险，或职工基本养老保险处于中断缴费状态。(2)、年满60周岁后户籍从市域外迁入本市的，须满三年才能办理初次参保。符合上述条件的人员，未办理过基本养老金领取手续。 2、办理所需资料：(1)、本人户口簿。(2)、就居民身份证。 3、办理地点：本人户籍所属地的区(市)县社保经办机构服务大厅，及其指定的乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)。 4、办理时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。 5、办理流程：办理人在排号机领取“个人办理社会保险登记”业务号后至指定窗口办理。二、成都社保初始密码是什么社保卡的初始密码为 12345 6。社保卡密码是消费用卡的重要安全保证，参保人领取新卡后，须及时持卡到社会保障卡综合服务窗口、定点医疗机构修改密码。在使用过程中可以随时持卡修改自己的密码。社会保障卡的金融功能密码在启用金融功能时自行设定。三、拿到社保卡怎么看病必须带社保卡、医保手册、病历手册到选定的定点医疗机构就医。即就医时要使用社保卡进行挂号，收费时同样使用社保卡进行实时结算。参保人员未持卡就医的，当次的医疗费用医疗保险基金不予报销。如部分医院有自己的就诊卡，参保人员持社保卡首次就医时，应先办理就诊卡和社保卡的关联手续，再持社保卡就医。两卡关联后再就医的，参保人员只需持社保卡就医而无须再持就诊卡。院内就诊卡只为非参保人员提供服务。好了，以上数据就是小编为大家收集整理关于成都自己买社保怎么样办理相关解答，我相信每个仔细阅读这篇文章的人，对成都自己买社保怎么样办理情况一定有了更加明确深刻的了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
法律客观：成都本市户籍居民家庭在主城区已拥有1套住房的，可以再购买第2套住房，暂停购买第3套住房。外地户籍居民家庭在本市主城区无住房的，可凭本市纳税证明或社会保险缴纳证明在主城区购买1套住房，暂停购买第2套住房，不能提供本市纳税证明或社会保险缴纳证明的外地户籍居民家庭暂停在主城区购房。本市户籍居民家庭，是指全部或部分成员为本市户籍居民的家庭，包括夫妻双方及未满18周岁子女。居民家庭拥有住房套数，以新购住房时本市房地产登记信息系统商品住房买卖合同备案数量和权属登记系统记载住房数量为准。
成都社保代缴要多少钱
成都五险一金一个月总共大概是1000元左右，包括个人和单位缴纳的。
那么主要有哪些费用呢？一般来说就是社保缴纳的费用+服务费=社保费用，社保缴纳的费用+服务费=总费用。
①代办住房公积金的缴纳手续
②代办政策允许范围内的社保补缴、基数调整等手续
③办理社保（医疗、生育、工伤）待遇的申领
④办理社保跨区转移，外地缴纳社保合并到成都等手续
⑤提供社保咨询、政策解答。
公积金200元-6669元
社保5-25号办理业务；公积金5-24号办理业务
代缴服务费一般多少？成都一般从100-300之间，价格各不相同，牛人社保代缴社保的话一般是几十元左右，提供了保障。
其余缴纳标准如下：
公积金缴纳：
住房积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社保缴纳如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以成都市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
