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11年四川社保基数
2011年北京市社保缴费基数定为4201元 2010年是4037
不过我想你可能是想问最低标准最低就是1680（一般企业都是按照这个最低标准缴交社保的）
2011年05月10日 08:39来源：京华时报参与互动(14)【字体：↑大↓小】
今年本市社会保险缴费基数定为4201元，比去年增加164元。根据本市相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资50415元(月均4201元)，昨天，北京市社会保险基金管理中心确定了2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
据介绍，凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费基数为4201元；凡以上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费基数为12603元；凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费基数为2941元；凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费基数为2521元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费基数为1680元。
此外，农民工的失业保险缴费基数和缴费比例均参照基本养老保险缴费基数和比例进行缴纳。
据了解，缴费基数决定每个参保人每月缴纳的社保费用，在缴纳不同保险费时，视具体情况，以相应缴费基数乘以缴费比例，计算出应缴的保险费金额。缴费比例不变时，随着缴费基数的提高，应缴保险费金额也会相应提高。
据了解，本市2010年度各项社会保险缴费基数为4037元。(记者赵鹏)
2011年社保基数和比例
社保缴费标准如下：
一、企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行，医疗保险（含生育保险）失业保险、工伤保险缴费基数参照执行；
1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳约10%和2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳约2%和1%；
4、生育保险，单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
5、工伤保险，单位缴纳约2%，个人不缴费
二、灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元，灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元；
三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2019年社保缴费基数
2019年北京社保缴费基数为1-27622元，其中：城镇职工基本养老保险最高缴费基数是27622元；失业保险、工伤保险、生育保险最高缴费基数是13811元。
社会保险缴费基数是参加社会保险的个人和单位按照比例缴纳社会保险费用的基础，是社会保险制度中的重要概念。在北京，社保缴费基数需要按照国家和地方有关规定确定。2019年，北京市规定城镇职工基本养老保险最高缴费基数为27622元，失业保险、工伤保险、生育保险最高缴费基数为13811元。具体缴费基数和比例如下：城镇职工基本养老保险-缴费基数范围：1-27622元-单位缴费比例：20%-个人缴费比例：8%失业保险-缴费基数范围：1-13811元-单位缴费比例：1%-个人缴费比例：0.5%工伤保险-缴费基数范围：1-13811元-单位缴费比例：0.5%-1.5%-个人缴费比例：0生育保险-缴费基数范围：1-13811元-单位缴费比例：0.8%-个人缴费比例：0需要注意的是，缴费基数以月为单位计算，一般情况下由用人单位在发放工资时代扣代缴。
社保缴费基数低于规定最低缴费标准会有什么影响？如果社保缴费基数低于规定最低缴费标准，将无法获得应有的社保福利待遇。同时，也容易引起社保部门的注意，被认定为违反社保制度，需要补缴相应的社保费用。
社保缴费基数是社会保险缴费的重要标准之一，直接关系到参保人员享有的福利待遇。在缴纳社保费用时，需要认真了解相关规定，尽量选择合适的缴费基数和比例，以保障自身权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十八条社会保险费的缴纳，应当按照国家规定的社会保险费率和缴费基数的范围计算。
四川今年社保缴费标准
标准如下。
1、四川企业（含有雇工的个体工商户）各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月工资）确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、自2023年1月1日起，四川企业职工养老保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。2023年1月至7月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。
3、从2023年8月1日起，四川省失业保险和工伤保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。
2019年成都个人社保缴费比例
2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付
1、实施时间：
从2019年1月1日起。
2、主要实施内容
全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;
新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。
3、未缴纳处理办法
在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。
4、施工单位和施工企业应对方案
建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。
施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
5、各级主管部门
地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。
以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
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四川省2014年社平工资是多少
亲,您好,很高兴为您解答。四川省2022年平均工资(社平工资)是81420元,(比上年度增长平均每月6785元。“社会职工的平均工资通常指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”