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成都城镇医保可以转社保吗
1.成都市各区的社保可以互相转吗综合保险转市社保不需要补交费。具体办法如下:
第一，个人转移，本人到社保经办机构提出转移申请开始缴纳城镇职工社会保险，综合保险缴费年限和个人账户累计计算。到时领取一张社保卡，综保卡上的门诊费用完就作废。
第二，单位转移，只需要单位社保经办人填报《综合保险减少表》、《社会保险增加表》就可以了。综合保险缴费年限和个人账户累计计算，到时单位转发一张社保卡，综保卡上的门诊费用完就作废。
2.成都社保转区域是可以这样转移的。
农村户口也是可以申请转移的。
对于你的异地社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的.
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
还有就是，每个地方的规定不一样，所以建议你还是到当地去做个咨询再做最后的决定!
祝你们好运!!!
3.成都市社保可以转省社保吗你可以以个体工商户身份，购买职工社保，就是以个体工商户为单位，要有营业执照，缴纳城镇职工社保，也就是五险(养老，医疗，失业险工伤险和婚育险)。或者通过在企业单位上班，企业为其购买五险社保，这样也可以转为职工社保。
4.成都办理社保转移哪个区都可以吗1、目前成都市医保还不能跨地区转移; 2、可以申请停保，异地重新缴保; 3、原卡里的钱永远都是你的，而且现在社保部已经在考虑医保全国联网事宜。
5.成都社保如何转移你应当先去成都市社保中心办理你的《社保缴费清单》和《社保关系转移单》取回你的养老保险手册，然后凭你在宜宾的新工作单位办理一个宜宾市的社保关系，在办理宜宾市的社保关系的时候将在成都市社保中心办理的那些证件交给宜宾市给你办理社保关系的工作人员，由他们给你办理两地社保关系转移合并的相关手续，这样，你在成都市的社保帐户就会合并入你的宜宾市的社保帐户之中，在宜宾市社保中心续交养老保险了
6.成都的社保卡转异地职工在异地缴存的住房公积金需转移到本市继续缴存的，按以下流程办理:
1转入单位在本市为职工开设住房公积金账户。
2转入单位经办人或职工本人到本市公积金管理中心开具缴存证明。
单位经办人持本人身份证原件、转入员工身份证复印件(加盖单位公章)到中心办事处或管理部开具缴存证明，非单位经办人为职工办理开具缴存证明的，还需提供单位介绍信。职工本人办理的，提供本人身份证原件。
3职工将缴存证明交异地公积金管理中心办理转移手续，转移时，需告知转出单位应将转入职工的姓名、身份证号码等相关信息在转移凭证明予以注明。
4职工在异地缴存的住房公积金转入本市后，接收单位填妥《住房公积金转移通知书》到中心经办网点办理转移手续，其中转移通知书中“转出单位登记号”填“999999”，“转出单位名称”填“封存部”，转移职工账号可先不填，到网点前台确认后再填写。
5转移后合并职工住房公积金账户。
7.成都区之间的社保可以转吗可以转，不用转也可以的都是成都管
8.异地社保可以转到成都吗在成都市社保局参加职工基本养老保险的单位职工或个体人员，已办理了暂停缴费手续后，到成都市社保局申请转出职工基本养老保险关系，经审核符合转出条件的，会由社保工作人员打印出具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人再将《基本养老保险参保缴费凭证》交到转入地的社保经办机构，后续工作由两地社保经办机构完成。
相关业务办理可咨询人社部门热线电话:12333。
9.成都社保可以转区域吗___成都社保代缴一天府新区、高新区、双流区、武侯区、青羊区等;公司内部可以随时切换区域。成都买房落户政策咨询社保公积金代缴，补缴(近三个月单位社保，19年全年个人社保)。离职人员，避免社保断缴;报销生育津贴(做工资流水);换区买房，提供购房资料。
以前在成都买的社保可以转吗
法律分析：可以，步骤如下：
1.申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
2.出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；
3.办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；
4.办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
成都医保转移在哪里办
法律主观：
近来有许多人都对成都市医疗保险转出如何办理比较感兴趣，但其实大多数人对成都市医疗保险转出如何办理都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、医保转移需办理手续如下 1、在转入地就业并参保缴费。 2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。 3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。 4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。 5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。至此，整个关系转移接续手续完成。二、医保转移材料 1、本人身份证; 2、养老保险手册; 3、医疗保险证卡; 4、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》; 5、《基本养老保险参保缴费凭证》三、医保转移注意事项 1、医保转移有接收单位的，由单位办理医保手续。没有单位接收的，个人应该在终止原几班医疗保险关系后，三个月内参保缴费; 2、医保关系转移，三种医保可自由转移，分别为城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。四、扩展资料社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。上面的内容就是小编依据我国现行相关法律法规对成都市医疗保险转出如何办理做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
法律客观：《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程》
第四条
参保人员跨统筹地区流动前，参保人员或其所在用人单位到基本医疗保险关系所在地经办机构办理中止参保手续，并按规定提供居民身份证等相关证明材料，申请开具参保（合）凭证。
转出地经办机构应核实参保人在本地的缴费年限和缴费情况，核算个人账户资金，生成并出具参保（合）凭证；
对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。
转出地经办机构应保留其参保信息，以备核查。参保人遗失参保（合）凭证，转出地经办机构应予补办。
《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程》
第五条
参保人员跨统筹地区流动就业后，按规定参加转入地基本医疗保险。参保人员或其新就业的用人单位向转入地经办机构提出转移申请并提供参保（合）凭证，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并按规定提供居民身份证等相关证明材料。
《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程》
第四条
参保人员跨统筹地区流动前，参保人员或其所在用人单位到基本医疗保险关系所在地经办机构办理中止参保手续，并按规定提供居民身份证等相关证明材料，申请开具参保（合）凭证。
转出地经办机构应核实参保人在本地的缴费年限和缴费情况，核算个人账户资金，生成并出具参保（合）凭证；
对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。
转出地经办机构应保留其参保信息，以备核查。参保人遗失参保（合）凭证，转出地经办机构应予补办。
《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程》
第五条
参保人员跨统筹地区流动就业后，按规定参加转入地基本医疗保险。参保人员或其新就业的用人单位向转入地经办机构提出转移申请并提供参保（合）凭证，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并按规定提供居民身份证等相关证明材料。
居民医保和社保的区别
居民医保和社保区别医保可以地方管理社保范围广泛。
养老保险医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担。
具体如下：
1、参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，叫做断保。断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇；
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
城镇医保报销比例
不同地区城镇医保报销比例可能不同，以北京地区为例，报销比例是：
一、城镇职工医保门诊报销比例：
1、职工在职状态时，在北京市内定点医疗机构治疗的，报销比例是90%。在其他定点机构治疗的，报销比例是70%;
2、职工退休后，在北京市内定点医疗机构治疗的，报销比例是80%。在其他定点机构治疗的，70岁以下报销比例是70%，70岁以上能报销80%。
二、城镇职工医保住院费用报销比例：
(一)在职时：
1、报销费用在起付标准(一个年度内，首次报销起付标准是1300，以后均为650)—3万之间的，一级医院报销90%，二级医院报销87%，三级医院报销85%;
2、报销费用在3万—4万之间的，一级医院报销90%，二级医院报销87%，三级医院报销85%;
3、报销费用在4万—10万之间的，一级医院报销95%，二级医院报销92%，三级医院报销90%;
4、报销费用在10万—30万之间的，大额医疗费用报销比例是85%。
(二)退休后：
1、报销费用在起付标准—3万之间的，一级医院报销94%，二级医院报销92.20%，三级医院报销91%;
2、报销费用在3万—4万之间的，一级医院报销97%，二级医院报销95.20%，三级医院报销94%;
3、报销费用在4万—10万之间的，一级医院报销98.20%，二级医院报销98.20%，三级医院报销97%;
4、报销费用在10万—30万之间的，大额医疗费用报销比例是90%。
居民和职工社保哪个好
居民和职工社保相比，职工社保比较好。
两者的区别与优势对比：
1、社保包含的项目及办理办法
职工社保：
职工社保包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、意外险五个险种；一般正规的单位会按员工实际的工资金额申请相应的社保基数，公司每月绑定的社保账户会直接扣除当月的社保缴费金额，公司会从员工的工资里扣除员工自己承担的那部分；
其中整个社保费用公司承担大部分，员工自己承担小比例部门；
居民社保：
需要自己到经办机构缴费。可以选择缴费档次和缴费方式，目前有4个档次，缴费方式有按月缴费和按年缴费，保险的种类有养老保险和医疗保险两个；
2、缴费时间
必须累计缴费年限满15年才能享受养老保险的待遇。
3、养老金区别
职工养老保险需要达到国家规定的退休条件并办理相关手续，一般来说，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，还有一些特殊情况导致的提前退休。
从待遇领取上来看，目前职工养老保险的水平要远远高于居民养老保险。
以2017年北京为例来说，职工养老保险的平均水平是3770元/月，居民养老保险则要少得多，今年两次上涨后的基础养老金为610元/月，福利养老金为525元/月。不过，居民养老保险还有一部分是个人账户养老金，但这部分钱也不多，所以整体上还是要比职工养老金的水平低。
扩展资料：
1、退休年龄：
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
2、养老保险
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
参考资料来源：百度百科-职工退休年龄
参考资料来源：百度百科-养老保险