2013年上海社保缴费基数 2023社保缴费价格表

本文目录

1. 2013年上海社保缴费基数
2. 2023社保缴费价格表
3. 上海社保基数对照表
4. 1997年宁波社保基数
5. 上海企业社保最低缴费标准
6. 上海社保最低个人缴纳多少

2013年上海社保缴费基数

备注：

1、城保5险基数从2599-12993调整为2815-14076。

2、外省市农村户籍3险选择过渡期的基数:2346，选择非过渡期的基数:2815-14076。

3、本次只调整基数，比例不变。

4、上海市平工资调整为4692。

5、上海最低工资调整为1620。

6、本标准执行期：2013年4月1日至2014年3月31日

（来源：上海本地宝网站）

2023社保缴费价格表

社保缴费标准：

1、养老保险单位一般是以企业的职工月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。

2、医疗保险单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

3、工伤保险单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

5、生育保险单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。

但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。

上海社保基数对照表

随着2021年度工资性收入申报工作的结束，上海公布最新社保基数调整结果(自助经办系统里已更新)，2022年7月开始上海社保最低基数由原来的5975调整为6520。

社平工资:11396;

社保最高基数:34188;

社保最低基数:6520。

6月1日，上海人力资源和社会保障局发布的关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知，说明:

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平，也就是10338元。

一、2022年落户上海社保缴纳标准

2022年7月-2023ê6上海落户各类通道需要缴纳的社保基数如下:

1倍落户的申请人按照10338/月来缴纳。

1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳。

2倍落户的申请人按照20676元/月来缴纳。

3倍落户的申请人按照31014元/月来缴纳。

上海市最新社保缴费基数一览表

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下:

1、留学生落户

(1)半年1倍社保:工资达到11500元/月;

(2)1年1.5倍社保:工资达到17250元/月。

2、居转户

(1)7+7+2倍社保:工资达到23000元/月;

(2)7+7+中级职称:工资达到14950元/月;

(3)5年3倍社保:工资达到34500元/月。

3、人才引进落户

(1)本科学历高新企业:工资达到23000元/月;

(2)硕士学历高新企业:工资达到23000元/月。

1997年宁波社保基数

1997年宁波社保基数如下：

1、基本医疗保险：最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位承担比例为8.5%，个人承担比例为2.0%。

2、失业保险：最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位承担比例为0.50%，个人承担比例为0.50%。

3、工伤保险：最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位承担比例为0.45%。

4、生育保险（已并入医疗保险）。

5、残保金：最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位承担比例为1.50%。

6、基本养老保险：最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位承担比例为16%，个人承担比例为8%。

上海企业社保最低缴费标准

上海社保最低标准如下：

1、养老保险：基本养老保险缴费比例为22%，其中单位缴纳16%，个人缴纳6%。2021年上海市职工基本养老保险缴费基数最低为6092元/月，最低缴费金额为365元/月。

2、医疗保险：基本医疗保险缴费比例为10%，其中单位缴纳7%，个人缴纳3%。2021年上海市职工基本医疗保险缴费基数最低为6092元/月，最低缴费金额为182元/月。

3、失业保险：基本失业保险缴费比例为1%，其中单位和个人各缴0.5%。2021年上海市职工失业保险缴费基数最低为6092元/月，最低缴费金额为30.46元/月。

4、工伤保险和生育保险：单位承担全部费用，个人无需缴纳。

交社保的条件：

1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；

2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险；

3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险；

4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。

综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便在离职时做出正确的决策。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

上海社保最低个人缴纳多少

根据最新政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:

1、养老保险最低缴费金额:单位:4927×16%=元;个人:4927×8%=元。

2、医疗保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人:4927×2%=元。

3、失业保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人:4927×元。

4、工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业来确定;个人不用交纳。

5、生育保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人不用交纳。

6、住房公积金最低缴费金额:单位:2480×7%=元;个人:2480×7%=元。

个人五险一金最低缴费金额元

二、哪些情况下可以提取公积金余额?

职工有下列情形之一的,可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2、离休、退休的;

3、大部分或者完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4、出境定居的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;

职工享受城市居民最低生活保障,或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难,或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的,也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额,用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。

三、提取公积金手续是怎样的?

申请提取住房公积金账户内存储余额的职工,应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起三个工作日内,作出准予提取或者不准提取的决定,并书面通知申请人。准予提取的,由受委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理支付手续;不准提取的,市公积金管理中心应当说明理由。

综上所述,上海企业都应当给员工缴纳社会保险和住房公积金,两者按照员工平均工资的60%计算最低缴费额。按照最低标准,员工缴纳的社保和公积金每月是690元。企业不得低于这个标准,否则就是少交。有些效益好的企业,缴纳数额会高些。