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2015成都社保缴费基数
法律主观：
近来有许多人都对成都市试用期社保缴费基数的规定有哪些比较感兴趣，但其实大多数人对成都市试用期社保缴费基数的规定有哪些都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴 20%，也就是 600元;个人缴 8%， 240元 2.失业保险：公司缴 1.5%，也就是 45元;个人缴 0.5%， 15 3.工伤保险：公司缴 1.0%，也就是 30元;个人不缴 4.生育保险：公司缴 0.8%，也就是 24元;个人不缴 5.医疗保险：公司缴 10%，也就是 300元;个人缴 2%+3元，即 60+3元三、公司试用期不交社保怎么办用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。四、试用期是否要交社保《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都市试用期社保缴费基数的规定有哪些还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
昆明个人社保缴费多少
昆明统一城乡养老保险缴费标准12档次可选。
昆明市近日正式下发《昆明市城乡居民基本养老保险实施细则》，规定6月1日起，昆明户籍年满16周岁的城乡居民可以在户籍所在地购买养老保险，城乡居民统一缴费标准，缴费分为12个档次，从每年100元至2000元不等，缴费满15年且年满60周岁者于年满60岁的次月起领取养老金。
缴费标准：按年缴纳，最低每年仅需缴100元。
根据实施细则，新型农村社会养老保险(简称"新农保")和城镇居民社会养老保险(简称"城居保")合并后统一称为"城乡居民基本养老保险制度"。年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的、具有昆明市户籍的城乡居民(以下简称参保人)，可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险制度实施时，未年满60周岁的城乡居民应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共十二个档次，参保人自主选择缴费档次，按年缴纳，多缴多得。
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四险最低缴费基数
1、养老保险：单位：22%、个人8%
2、医疗保险：单位：12%、个人2%
3、失业保险：单位：2%、个人1%
4、公积金：单位：7%、个人7%
浙江历年社保基数一览表
1.浙江省各地社保缴费基数
浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。
养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为2%。
失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳
2.浙江省社保单位缴费基数
按照规定,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元。
3.浙江省各地社保缴费基数表
一、浙江2021年社保缴费基数是多少?
依据往常的惯例,一般都是在7月份前后有所调整,目前暂时还没找到杭州2021年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。
也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。
二、浙江2021社保缴费比例是多少?
社保指的是五险,包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下:
1、养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为2%。
3、失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为、工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳。
4.社保缴费基数浙江
2021-2022年浙江五险一金缴费基,2021年浙江五险一金缴标准,浙江五险一金缴纳比例2021
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴纳总计医疗保险单位缴纳个人缴纳总计失业保险单位缴纳个人缴纳总计工伤保险单位缴纳个人不用缴费,总计生育保险单位缴纳个人不用缴费,总计住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。
4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。
5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
失业保险:公司缴个人缴工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴个人不缴;
医疗保险:公司缴个人缴2%;
住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位):
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;
保底工资基数为5536元×60%=元;
封顶工资基数为5536元×300%=元;
杭州社保基数上下限为元。
住房公积金缴费基数上限为25950元,下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元,建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位×14%=元;个人×8%=元。
医疗保险最低缴费金额:单位×元;个人×2%=元。
失业保险最低缴费金额:单位×元;个人×元。
生育保险最低缴费金额:单位×元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2010×5%=元;个人:2010×5%=元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定,也就是说,社保缴费基数下限调整后为元,上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为元至16104元。
机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数,事业单位失业保险月缴费基数,公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。
各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。一、缴存比例2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。二、缴存基数温州公积金基数上下限为3709元-18544元。
嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元,调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法,个位数为零(如月平均工资为4001元,基数为4000元;月平均工资为4006元,基数为4010元),从5月启用。
新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%,月补缴金额为1120元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为1171元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1426元。
个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费,也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费,上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的,按照百分之八十确定缴费基数;高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的,按照百分之三百确定缴费基数。
2.调整被征地农民转入
企业职工基本养老保险缴费标准
被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费,其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时,不足年限须一次性补缴的,其月缴费标准为826元。
3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准
个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为元(其中:住院医疗保险费元、门诊统筹元、个人账户元)。公积金全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12%,最低各为5%。
按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计,核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元,最低分别为189元;个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元,最低为604元。
5.浙江省各地社保缴费基数是多少
《杭州市社会保险费征缴办法》规定,单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定,不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。
缴费基数的立法本意,就是按照职工的工资缴纳。社会保险缴费基数的多少,决定了养老金、医疗账号余额、一次性伤残补助金、生育津贴等等待遇的多少。目前浙江省最低的缴费基数是元,很多企业为了降低用工成本,缴纳社会保险时少申报职工工资。
6.浙江省历年社保缴费基数
2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资 79133元。浙江省社会保险缴费基数参照上述口径执行。浙江省在10月进行2021年度缴费基数启用操作。全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按 19783元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按 3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
7.浙江省社保交费基数
浙江五险一金缴纳比例2021 2021-2022年浙江五险一金缴费基数、标准、缴纳比例
2021-2022年浙江五险一金缴费基,2021年浙江五险一金缴标准,浙江五险一金缴纳比例2021一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴纳总计医疗保险单位缴纳个人缴纳总计失业保险单位缴纳个人缴纳总计工伤保险单位缴纳个人不用缴费,总计生育保险单位缴纳个人不用缴费,总计住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。
4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。
5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
8.浙江省各市社保缴费基数
浙江2021社保缴费比例是多少?
社保指的是五险,包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下:
1、养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为2%。
3、失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为、工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。
也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。
9.浙江省最新社保缴费基数
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资的通知》(浙人社发〔2020〕32号)文件规定,2020年度社会保险费缴费基数调整了,最高封顶数按省月社平工资5960元的300%确定,调整为17880元,下限继续执行2019年个人缴费基数下限3322元。
10.浙江省各地社保缴费基数一样吗
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。一、2019年浙江省新的缴费基数上下限
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资,浙江社保基数上下限为元,新的上下限将在7月结算月正式启用,同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。
社保缴费档次对照表
2020社保缴费三个档次表是什么
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一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300%,即20268元/月;下限继续按2019社保年度标准执行,即2924元/月。二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月。
2、2020社保缴费三个档次表是什么
一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300%,即20268元/月高姿肆;下限继续按2019社保年度标准执辩激行,即2924元/月。二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月。
3、2020年灵活就业人员养老保险缴费标准
网友分享:2020年缴费基数共划分八个档次,由参保人员自愿选择缴费,档次金额分别是最低档元,第二档元,第三档元,第四档元,第五档元,第六档元,第七档元,第八。
4、2020惠州社保缴费三个档次表
因为2020社保缴费失业、生育、工伤缴纳比例没有变化,而2020社保缴费三个档次表医疗保险一档是最好的,投保人在买药或者是一般挂号都能够刷社保卡;2020惠州社保缴费三个档次表企业职工医疗保险分三个档次:基本医疗一档、。
5、2020年养老保险价格表
从2020年1月1日起,调整全省城乡居民基础养老保险个人缴费档次,设为每年缴费200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元和3000元10个档次,鼓励参保人选择较高档次标准缴费。各市(区)可根据城乡。
6、个人养老册扒保险缴费标准2020年
个人一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右,选择的缴费基数高,费用自然也高。具体可直接咨询当地社保中心。养老保险至少缴费。
7、社保缴费档次表的内容
(1)缴费档次,五个养老保险费标准,60%档次元每戚轿年,80%档次元每年,100%档次元每年,110%档次每年,120%档次每年,大家一定要注意,这个缴费档次只要选定,同一年内不得变更。(2)。
8、2020年社保缴费标准
养老保险:我国对于养老保险采用“多缴多得”原则,个人可以根据自己的经济条件选择交费档次,交得越多,退休后可领取的养老金越多。可供选择的档次有:1)60%档次元/年;2)80%档次元/年;3)100%档。
社保基数3980最低档交多少
法律主观：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
法律客观：《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的；应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。