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成都和宜宾的社保缴纳金额一样吗
成都社保和宜宾社保有什么区别
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
成都社保和宜宾社保有什么区别
法律分析：宜宾可以给老人一次交两万养老保险,55岁之后就能每月领取500多元。这个是解除城镇集体企业（失地农民同）因各种原因造成养老保险缴费中断缴费或者因故未参加养老保险的一种紧急替代方案。
请问是什么保险?我们人在社会中生存，随时都会发生各种风险，保险是采取共同防御的办法抵御风险的制度安排。我们一般讲的养老保险是一种社会保险，是依靠国家强制力推行的一种保险。养老保险是国家采取各种措施筹集要养老保险基金（国家、用人单位、劳动者共同合理负担）用于解决劳动者在年老丧失劳动能力的时候保障其基本生活的一种保险制度。
农村的可以吗?暂时没有政策显示农村居民可以依靠此紧急替代方案参加城镇基本养老保险，但是可以参加其他方式的城镇基本养老保险或者农村基本养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
成都社保缴纳比例多少
成都社保缴纳比例如下：
1、养老保险
（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
2、医疗保险
（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
6、大病医疗互助补充保险
（1）城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；
（3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。
社保从本质上来说是中国针对特殊人群的一种保护措施，通过强制将部分劳动群体的部分收入纳入保障基金，并在特殊情况下补偿被保人来达到保护的目的。社保可以看作一种基金，这笔基金的构成包含三个部分，分别是劳动人群的部分收入和单位补贴，最终这笔资金由中国政府发放并为此承担责任。同时要注意，根据中国法律规定，只有履行了缴纳义务的人群，且满足法定条件时，才能享受社保提供的保障。
综上所述，五险一金的规定也是为了保障劳动者的切身利益，必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
在成都买的社保可以在宜宾用吗
一般来说，社保是根据所在地的户籍所在地和工作单位所在地来确定的。如果您在成都购买了社保，但是在宜宾工作，那么您需要在宜宾重新办理社保。不同地区的社保政策和标准可能会有所不同，因此建议您在到达宜宾后尽快前往当地社保部门咨询办理相关手续。
在成都买的社保在宜宾能用吗
法律分析：可以用。医保卡大多数情况都是全国通用的，但是有的地区相差是很大的，并且各地规定有差异，所以并不是所有医保卡都可以在全国通用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
宜宾和成都两地都买了社保
成都、宜宾属于四川的两个地区，在社保问题是互不影响的，你应该在成都办卡没有障碍。既然办不了你当时就应该问工作人员为什么。在这咨询你这情况按规定是无法回答你的。
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小心蚂蚁0R
2019-01-11· TA获得超过193个赞
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成都现在实行新社保卡，如果宜宾办了新社保卡，需要先注销才能在成都办新的社保卡。省内一张身份证只能办理一张新社保卡。新社保卡以后慢慢会全国通用。我就是先注销了家里的新社保卡，再办的成都新社保劳动者可以让新的用人单位为其补交社保，也可以不补交，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。扩展资料社保即社会保险，是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种，其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。“90后”农民工古小慧高中毕业后就在广东打工，就职的工厂有的缴社保，有的不缴，在社保中断后，她嫌麻烦就不再续缴了。她告诉记者，一些公司会和员工签订协议，让员工自愿选择不缴社保。
律师告诉记者，在流动性较大的农民工群体中，的确存在大量主动断保的现象。这一方面是由于部分农民工社保意识淡薄，另一方面是由于农民工收入水平相对较低，想要提高当期收入。而一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。
除去主动中断缴纳社保的情况，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。
记者了解到，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参卡。