原创本文目录
成都创享社保代
社保代缴公司排名是怎么做的？刚刚创业的朋友都会担心这样的问题，只要是公司就需要缴纳社保，缴纳社保就需要用到人力资源的服务，于是在这个过程当中选择社保代缴公司排名榜上相对比较靠前的公司社保代缴就成为了大家的共识，那么这些公司排名究竟是怎么做的呢？作为第一次选择这类服务的朋友，要如何做出抉择呢？一起来了解一下吧。
社保代缴公司排名情况的基本介绍
一般来说，每个地区以及每个年份都会根据社保代缴公司的具体情况进行再次排名，例如说壹人事之所以能够多年被人选择，是因为它在中国境内的营业时间已经相对比较长了，拥有中国大多数地区办理服务的相关知识储备以及业务能力，在服务大中型公司的时候能够达到快速的要求。在服务小微型企业的时候，能够兼顾小微型企业在当前阶段的重点和痛点，将每个服务落实到实际。
值得选择的服务有哪些
当然，之所以要了解社保代缴公司排名情况，也是为了选择最适合于自己的服务，就拿壹人事提供的相关解决方案来说，其中最受欢迎的几种分别包括了整体的社保缴纳情况，这个往往是针对小微企业来说的。而针对大型企业来说将会存在异地社保代缴问题，公司可以不到那个城市去开户，直接通过壹人事的帮助建立异地代缴机制。最后还包括了电子工资条服务，彻底摆脱纸质的负担。
壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。
成都创享环境
可靠。四川省创享人力资源管理有限公司成立于2010年，位于成都市青羊区，主要经营人力资源服务。是经过工商局审核登记的，是可靠的公司。
成都代缴纳社保
可以用易社保，在这里面参保基本上都会成功，就算不成功也会全额退款。可以百度搜索，获得更多相关信息。
成都社保代缴平台哪个好
成都社保代缴机构都是很靠谱的。现在很多的失业人员或者就业没有保险的人员都会选择带交保险的机构，现在带交保险相对来说已经比较成熟了，在程度代缴保险机构也是都很靠谱的，所以大家可以放心的选择，保险是很重要的事情，尤其是生育险，对于需要生育的女性来说是很有用的。
1）成都社保代缴机构靠谱
成都可靠社保机构推荐成都社保每月多少钱，我们通常把社会保障称为五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是职工所在企业和个人共同缴纳的保费。很多中小微企业的创业者都说，在起步阶段，再企业的资金总是有限的，聘请全职员工的成本太高，人事部门往往身兼多职，时间紧，却要在琐碎的事情上浪费精力，比如注册公司、社保缴纳、纳税申报等等。这些事情过程复杂，规则琐碎，耗费时间和精力。
2）了解社保代缴机构
随着《社会保险法》的实施，社会保障发挥着越来越重要的作用，社会保障已经成为社会保障体系的重要组成部分。中国经济发展不平衡，流动人口基数大。成千上万的人选择离开家去不同的地方努力工作。作为“外地人”，没有本地户籍的人很难享受到和本地人一样的待遇。在不同的地方，社会保障已经成为衡量个人能否享受基本保障的标准。没有社会保障，生活就像走钢丝。
综上所述，个人社保缴费(代理)需求者分类个人缴费需求者可以分为两种类型，一种是长期社保代理需求，另一种是短期；需要长期社会保障的主要有这些人：自主创业、灵活就业、个体小家庭。
成都创享人力可靠不
可靠。
它是由江苏省人社厅和市场监管部门审核批准的。经营范围包含：职业中介服务，以服务外包方式从事企业生产流程、生产线外包服务、工厂运营管理等范围。
创享人力资源管理有限公司可靠，它是一家人力资源服务供应商，总部位于天府之国的四川成都。
社保代缴 成都
成都五险一金一个月总共大概是1000元左右，包括个人和单位缴纳的。
那么主要有哪些费用呢？一般来说就是社保缴纳的费用+服务费=社保费用，社保缴纳的费用+服务费=总费用。
①代办住房公积金的缴纳手续
②代办政策允许范围内的社保补缴、基数调整等手续
③办理社保（医疗、生育、工伤）待遇的申领
④办理社保跨区转移，外地缴纳社保合并到成都等手续
⑤提供社保咨询、政策解答。
公积金200元-6669元
社保5-25号办理业务；公积金5-24号办理业务
代缴服务费一般多少？成都一般从100-300之间，价格各不相同，牛人社保代缴社保的话一般是几十元左右，提供了保障。
其余缴纳标准如下：
公积金缴纳：
住房积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社保缴纳如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以成都市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。