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2019年攀枝花个人社保档次表
成都单位缴费：单位参保缴费工资应当按员工上月工资如实申报。养老保险费缴费基数低于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资40%的，按40%作为缴费基数，高于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其它险种缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于上一年成都市职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第二类人员（原综保本市户籍劳动者）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第三类人员（非本市农村户籍人员）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳2.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；失业单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险为自愿缴费。以四川省攀枝花市为例，根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》，2019年四川社保缴纳比例和基数政策规定如下：
一、2019年1月—4月，攀枝花市企业职工基本养老保险个人月缴费基数上限为20116元，下限为4023元。
二、从2019年5月1日起，依据省人力资源和社会保障厅对企业职工基本养老保险灵活就业人员缴费档次的指导意见，结合我市实际，2019年度攀枝花市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险在维持原有档次的基础上，增加150%、200%、250%、300%四个档次。
攀枝花社保退休年龄规定
一、攀枝花的退休年龄政策规定为：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工作满十年；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的。
1、女干部
党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。
(一)女，年满五十五周岁，参加革命工作满十年的；
(二)女年满四十五周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；
(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的。
2、女工
国有企业、事业单位、机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)女年满五十周岁，连续工作满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，女年满45周岁，且连续工作满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；
(三)女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
如果不是以职工养老保险参保，而是以城乡居民养老保险参保，必须等到60岁才能享受居民养老金。
因为国家颁布了居民养老待遇，同时统一规定女性退休年龄必须与男性法定退休年龄相同，才能办理退休手续。
男性的退休年龄一般是60岁。也就是说，参加城乡居民养老保险的个人，无论年满60周岁，都可以领取基础养老金。
二、攀枝花职工办理退休流程
(1)提交退休申请。
(2)携带相关资料前往当地社保经办机构办理退休手续。
(3)办理完退休手续后，养老金将会每月发放到你的个人账户中。
三、攀枝花职工办理退休所需材料
1、特殊工种提前退休：
(1)职工个人档案，若档案记载不全，应提供可证明从事特殊工种的工资发放表等辅助资料;
(2)身份证。
2、病退：
(1)伤病职工劳动能力鉴定表;
(2)职工个人档案;
(3)身份证。
3、政策性提前退休条件
(1)职工个人档案
(2)身份证。
4、军转干部提前退休：
(1)职工个人档案;
(2)身份证
申报表格
职工特殊工种提前退休审批表;职工因病提前退休审批表;困难企业军转干部提前退休审批表。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
攀枝花养老保险缴费基数
攀枝花社保缴费基数是指单位和职工在缴纳社会保险时的缴费基数，由当地人社部门核定。攀枝花市社保缴费基数的最低标准为2070元，最高标准不得超过本市上一年度在岗职工平均工资的3倍。
攀枝花市社保缴费基数是指单位和职工在缴纳社会保险时的缴费基数，必须在当地人社部门核定后执行。根据国家有关规定，城镇企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数应该在当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间确定，并按月计算，企业缴费比例为20%。攀枝花市社保缴费基数的最低标准为2070元，即缴费基数不得低于当地最低工资标准。同时，最高标准不得超过本市上一年度在岗职工平均工资的3倍。攀枝花市还根据企业规模、经济效益等因素对不同企业实行不同的社保缴费标准。需要注意的是，职工和用人单位在缴纳社会保险的时候应当按规定缴纳，如果发现逃缴社保或者少缴社保的情况，将会面临一定的法律风险。
缴费基数可以自己选择吗？在攀枝花市，社保缴费基数由当地人社部门核定并执行，不能自己选择。但是，用人单位和职工可以通过提高工资、给予奖金等措施来提高缴费基数，从而增加社保缴费金额。
攀枝花市社保缴费基数的确定与职工的社保缴费金额直接相关，对于职工和用人单位来说都具有重要意义。建议用人单位和职工在缴纳社保时要严格按照规定缴纳，避免法律风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条用人单位未按照规定参加社会保险的，由社会保险经办机构责令限期改正；逾期不改正的，应当按应当缴纳的社会保险费用金额加收百分之五的滞纳金，并可以予以公开曝光。
攀枝花2019最低工资标准
攀枝花市最低工资标准是根据当地经济发展水平、职工生活水平和社会保险费用等因素确定的，2023年最低工资标准为每月2300元。各企业应按时足额支付职工工资，如有不遵守最低工资标准规定的情况，将会面临法律制裁。
攀枝花市最低工资标准是指在该地区企业中，雇主应当支付给全部劳动者的最低报酬。攀枝花市政府每年会根据当地经济发展水平、职工生活水平和社会保险费用等因素，制定相应的最低工资标准。2023年，攀枝花市实施的最低工资标准为每月2300元。所有企业都必须按时足额地支付职工工资，包括基本工资、津贴、补贴、奖金和津贴等。如有不遵守最低工资标准规定的情况，将会面临法律制裁。违反最低工资标准规定的，责令补足工资，限期改正；逾期不改正的，可以按照规定予以罚款，并可能承担其他法律责任。
攀枝花市最低工资标准是如何确定的？攀枝花市最低工资标准是根据当地经济发展水平、职工生活水平和社会保险费用等因素综合考虑后制定的。同时，政府也会对各类企业的经营情况和缴纳社会保险等情况进行综合评估，并结合当地的人均收入、生活成本等因素，来确定最低工资标准。
最低工资标准的制定旨在保护劳动者的基本权益，确保他们能够获得基本的生活保障。用人单位应当认真履行最低工资标准要求，依法合理支付工资，同时，劳动者也应当知晓自己的权益，积极主动维护自身合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位应当按照国家规定或者与劳动者协商一致的办法，支付劳动者劳动报酬。用人单位不得拖欠或者未按期支付劳动报酬。
攀枝花灵活就业缴费2019
法律主观：
灵活就业人员医疗保险缴费是按照一定的缴费比例进行的。实际上，各地的灵活就业人员医疗保险缴费比例是不同的。那么，这一比例是怎样的呢?长沙灵活就业人员医疗保险缴费比例待达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限(实际缴费年限和视同缴费年限之和)男满30年、女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇，并建立个人账户。灵活就业参保人员因本人原因未按时足额缴纳基本医保费的，从欠缴费用的下月起，停止享受基本医保待遇。3个月内补足本金和利息的，从缴费的下月起恢复享受相应待遇，但本结算年度内个人自负比例提高10%;逾期3个月未缴费的，从补足本金和利息的下月起恢复享受基本医保待遇，但本结算年度内个人自负比例提高15%。沈阳灵活就业人员医疗保险缴费比例从申请变更的次月起，灵活就业人员就可以按6.8%比例缴费，每月缴基本险113元。2008年7月以后(含7月)，再按照沈阳市新社平工资的6.8%进行缴费。不同的缴费比例，在医疗上所享受待遇也有所不同，但退休后均享受按10%比例缴费所享受的待遇。缴费比例一经重新选择之后，就不能再做变更。以往参保人员选择按10%比例缴费者，劳动部门为其建立个人账户。但选择按6.8%的比例缴费后，在缴费期间，不设个人账户，达到法定退休年龄且办理退休手续后，从次月起建立个人账户。而变更之前的应缴、实缴保费不予变更、退费。此前选择按5.6%比例缴费的灵活就业人员不属于本次调整范围，不能办理变更手续。贵阳灵活就业人员医疗保险缴费比例(一)年满35周岁及其以下的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由4%调整为3.4%。(二)35周岁以上的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由5%调整为4.4%。安阳灵活就业人员医疗保险缴费比例按市区城镇职工基本医疗保险参保职工缴费基数按2010年安阳市城镇非私营单位在岗职工月平均工资2231元的60%-300%进行调整规范，最低缴费基数1339元，最高缴费基数6639元，市区基本医疗保险灵活就业参保人员按2010年安阳市城镇非私营单位在岗职工月平均工资2231元最为缴费基数，缴费费率为3.2%，月缴费标准为71.39元;缴费费率为5%，月缴费标准为111.5元;缴费费率为7%的，月缴费标准为156.17元。各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异，参保人可到当地社保局进行咨询。