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成都公司给员工缴纳社保的流程图
新公司给员工缴纳社保流程如下：
操作环境：华硕A556U，Windows10系统，ie8.0版本等。
1、首先打开并进入官网页面后，点击个人办事进去。如图所示。
2、进入办事页面后，点击右边更多主题集成服务进去。如图所示。
3、然后进入更多主题集成服务页面，点击社会保险。如图所示。
4、最后进入社会保险页面，在下面点击职工参保登记即可。如图所示。
公司缴纳社保要注意事项：
1、一般情况下来说要给职工缴纳的社保包含5种，分别是大额医疗保险，职工基本医疗保险，基本养老保险，失业保险，工伤保险以及生育保险。
2、新参保的意思是职工是第1次在该市参加社保续保，非新参保指的是职工以前参加过本市的社保。公司在给员工办理续保之前，要先确定职工现在的社保关系情况是否是处于停保之中，如果不是在停保状态就要及时告知员工。
3、用人单位一定要按照实际情况去进行员工工资的申报，要足额的去缴纳社保，并且每个月都要把社保费用明细告诉给员工本人。
成都公司给员工购买社保档次
四川成都社保各档次
成都灵活就业社保缴费档次2023
1、2023年灵活就业缴费档次分为五档：一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。
2、根据成人社办发 95号文规定，已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴基本养老保险费或补足已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。
3、2023年度城乡居民基本养老保险缴费金额农村居民缴费档次为10%档至50%档城镇居民缴费档次为40%档和50%档。
4、成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。
5、2023年度成都市城乡居民基本养老保险缴费金额公布单位：元温馨提示：农村居民缴费档次为10%档至50%档，城镇居民缴费档次为40%档和50%档。
2023年成都五险一金最低标准是多少
成都五险一金缴费比例和基数根据成都市劳动和社会保障局提供的数据显示，截至今年9月底，成都市失业保险参保人数为2429万人；全市工伤保险参保人数为2442万人；全市生育保险参保人数已达3552万人。
成都工资6800五险一金交2459元。根据最新的社保政策，2023年职工养老保险费率为22%，医疗保险费率为12%，失业保险费率为1%，工伤保险费率为0.5%，生育保险费率为0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例为12%。
成都市最低工资标准全省月最低工资标准：(一)第一档每月2100元(每日97元)；(二)第二档每月1970元(每日91元)；(三)第三档每月1870元(每日86元)。
五险一金最低基数是多少？以北京市为例市人力社保局发布通知，统一调整了北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额，其中，上限最高为15669元，下限最低为2089元。
成都五险一金的缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
成都市社保基数2023年
如果是自行代缴社保，需要承担全额的五险费用，那么也可以直接按照最低缴费基数4071元参保，那么每个月五险只需要缴纳1442元。
3236元)。(二)个人成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。
第三条全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行。全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行、下限按3992元/月执行。
成都公司社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。
成都社保缴费基数最低首旅标准每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。
2023年度城乡居民基本养老保险缴费金额农村居民缴费档次为10%档至50%档城镇居民缴费档次为40%档和50%档。
成都2023年职工社保缴费价格表
(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。
缴纳职工社保费用其实都是按照固定比例计算的，成都职工社保，用人单位要承担16%的养老保险，55%的医疗保险，0.75%的大病保险，0.6%的失业保险和0.2%的工伤保险。
2023年度城乡居民基本养老保险缴费金额农村居民缴费档次为10%档至50%档城镇居民缴费档次为40%档和50%档。
成都社保基数是多少全省的单位就业人员月平均工资的50%，以及300%来执行的，大约下限就是2500元左右，上限就是15，000元左右。
城镇职工社保成都养老保险最低缴费基数按全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。
个人缴费8%。(二)医疗保险：城镇职工：单位缴纳5%，个人缴纳2%；原综保本市户籍劳动者：单位缴纳5%，个人缴纳2%；非成都农村户籍人员：单位缴纳5%，个人不缴纳。
四川社保缴费2023年个人缴费
1、2023年度城乡居民基本养老保险缴费金额农村居民缴费档次为10%档至50%档城镇居民缴费档次为40%档和50%档。
2、职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.4%的失业保险。如果是自行代缴社保，需要承担全额的五险费用，那么也可以直接按照最低缴费基数4071元参保，那么每个月五险只需要缴纳1442元。
3、养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最低档的缴费基数是上一年度社会平均工资的40%，医保86元，养老保险432元。
成都社保最低缴费标准2023
成都社保最低缴费：缴纳职工社保费用其实都是按照固定比例计算的，成都职工社保，用人单位要承担16%的养老保险，55%的医疗保险，0.75%的大病保险，0.6%的失业保险和0.2%的工伤保险。
养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最低档的缴费基数是上一年度社会平均工资的40%，医保86元，养老保险432元。
根据2023年成都市社会保险缴费标准，一千四百多元属于最低档的社保缴费标准。具体来说，成都市社会保险分为五档，分别是最低档、第二档、第三档、第四档和最高档。
成都社保缴费基数最低首旅标准每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。
成都企业为员工缴纳社保标准
成都员工社保最低是4927元，最高缴费基数是24633元。成都五险一金缴纳比例具体如下：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担；
3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%；
4、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%；
5、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费；
6、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
成都公司缴纳社保时间
法律主观：
在日常的生活与工作中，人们对于成都市单位缴纳社保流程是什么也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由小编为大家带来关于成都市单位缴纳社保流程是什么的解答，希望对大家有所帮助。一、成都单位缴纳社保流程 1、首先保证公司是合法经营企业; 2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号; 3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同; 4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门; 5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案; 6、社保备案;此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的; 7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险; 8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡。二、成都新社保卡办理方法 1、单位代办经办人持单位介绍信在网点批量领取登记表据了解，单位代办主要适用人群为参保单位在职职工及(离)退休人员，在校在册学生、托幼机构在园幼儿。由单位经办人在单位参保所在地社保卡服务网点办理。在办理流程上，由社保卡服务网点通知单位经办人，单位经办人凭借单位介绍信、有效身份证件原件及复印件批量领取《成都市社会保障卡申办登记表》，组织本单位人员核实、填写。参保申办人在核实填写时，需注意《成都市社会保障卡申办登记表》要粘贴申办人有效身份证件复印件一份;同时，《成都市社会保障卡申办登记表》上未打印照片或需替换的，申办人须粘贴一张二寸近期正面免冠、深色上衣、白色背景彩色证件照。单位经办人将单位申办登记表检查核实并汇总后，交社保卡服务网点。接到领取通知后，在受理申办的社保卡服务网点领取新社保卡。 2、个人申办两类人群办理地点不同需持个人有效身份证件个人申办针对不同的适用人群分成两种情况，主要是在办理地点上有所区别。具体而言，城镇职工个体参保人员和未由单位代办的离(退)休人员，其办理地点在已公布的就近的街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)或其他指定的社保卡服务网点。参加城乡居民养老保险的参保人员和参加城乡居民基本医疗保险的成年居民和散居儿童，其办理地点在已公布的户籍所在街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)或其他指定的社会保障卡服务网点。申办人需持本人有效身份证件原件到办理地点领取《成都市社会保障卡申办登记表》并核对、填写。同时，登记表需粘贴申办人有效身份证件复印件一份;登记表上未打印照片或需替换的，申办人须粘贴一张二寸近期正面免冠、深色上衣、白色背景彩色证件照。接到领取通知后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。 3、委托代办需申办人本人及代办人身份证件据了解，长期在外工作、生活的人员，行动不便的老年人、残疾人可由本人委托他人代办;未满十六周岁的未成年人和其他不具有完全民事行为能力的个人应由监护人代办。在办理地点和办理流程上主要参照个人申办的两种使用人群的相关情况申办。其中，在申办所需材料上除申办人本人有效身份证件原件外，还需代办人或监护人有效身份证原件及复印件。同时，申办所需有效身份证件包括居民身份证(未满十六周岁的未成年人可提供含申办人及监护人的居民户口簿)、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、外国人永久居留证等。以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都市单位缴纳社保流程是什么还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
法律客观：《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的；应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
缴纳社保费的会计分录
社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
应交税金—个人所得税
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
如何举报公司不交社保
按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。