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成都企业社保本月扣上月费用
成都社保1-11月的扣费时间：每月21日扣款。12月则是在15号扣款。
成都市通过银行代扣缴纳社保费的个体参保人员，1-11月为每月21日扣款，12月为15日扣款，为确保代扣成功，应在12月15日前存入足额资金。
还未办理银行代扣缴纳的个体参保人员应持本人有效身份证或社会保障卡到就近的社保基层网点或自助服务一体机办理委托银行代扣社保费；委托他人代办的，还需提供代办人有效身份证件原件。
扩展资料
2020年成都市个体参保人员基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月（不划入个人账户，不包含大病医疗互助补充保险，可享受重特大疾病医疗保险待遇）。
生育保险缴费标准为43.14元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加个体生育保险。）
基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1月-3月）申请缴纳，逾期不得缴纳。基本医疗保险、生育保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，续保时不再参加个体生育保险，基本医疗保险须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。
个人委托银行代扣社保费业务办理次月生效，每月21日（12月为15日）代扣当月社保费，请在扣款日期前存够扣款金额，避免扣款失败给您带来不便。当月扣款失败的，次月将合并扣缴，连续4个月扣款失败的，将不再扣缴。
参考资料来源：四川在线--@成都个体参保人员：注意！12月银行代扣社保费时间是15号
参考资料来源：青羊区人民政府--2020年1月起成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准
成都社保是当月扣缴当月的吗
若你是个体参保人员以银行代扣方式缴费，按成都市社保局规定，若当月的社保费用未扣款成功，正常情况下会在次月进行补扣，你需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议你在下个月扣款之日后查询缴费记录。若连续两个月未扣款成功，则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。成都市本级个体参保扣款时间：1至11月为每月21号，12月份为15号扣款。如你在区县参保，请向参保的社保经办机构咨询扣款时间，或直接拨打当地12333咨询。
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成都公司社保一般是每月几号扣
各地社保缴纳时间不一，社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。
成都社保员工扣多少
法律主观：
一般是在每月的25-30号。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
深圳社保一二三档费用
深圳社保的养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，是一样的。主要区别在医疗。
医疗的区别主要体现在账上金额、报销比例与使用门槛上。
1、每月到账金额：一档社保有到账金额，二三档没有。
2、报销比例：一档二档住院报销90％，三档70％－85％
3、使用门槛：一档可以在任何社康使用，二三档需绑定1家社康。
4、一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。
二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。
三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。
5、个人账户不足支付
一档参保人：一档参保人连续参保满一年，在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超过市在岗职工平均工资5％的，超过部分由统筹经济按规定支付70％（年满70周岁以上支付80％）。
二档参保人／三档参保人：无。
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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成都市社保局社保官网是成都市人力资源和社会保障局官网。
由于机构改革成都市社保局已经并入到成都市人力资源和社会保障局。成都市人力资源和社会保障局属于政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。养老保险、城镇居民基本医疗保险、生育保险职责、军官转业安置、就业等问题都可以联系成都市人力资源和社会保障局。
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一、成都市人力资源和社会保障局联系方式
1、咨询电话：028-12333。
2、联系地址：四川省成都市锦城大道366号。
二、成都市人力资源和社会保障局主要职责
1、确保延迟退休方案执行，上调每年社保基数。
2、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。
3、负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4、开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究；负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
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