原创本文目录
成都企业单位社保参保区域
法律主观：
成都社保不同的档有哪些区别吗与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、成都社保不同的档有什么区别吗城镇职工社保没有档次之分，城乡居民社保有四档，依次是100%、80%、60%、40%，根据自愿原则缴纳不同档次社保，不同档次的社保所缴纳的费用和保障水平不同。二、成都买社保最低多少钱一个月城乡居民社保 2019成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最低的缴费基数是上一年度社会平均工资的40%，医保86元，养老保险432元。城镇职工社保 2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。三、成都社保最高档是多少成都社保最高档是100%。成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险而言，通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每月实际缴纳金额也会有所不同。个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%。四、成都市社保怎么转移 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。五、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。综上，就是小编为大家整理的关于成都社保不同的档有哪些区别吗的解答，总的来说，对于成都社保不同的档有哪些区别吗在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
企业为员工缴纳社保标准
法律分析：
个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费=缴费基数x缴费比例。需要注意的是因为是个人交社保，所以费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。有雇佣工的个体工商户，可以以企业的方式开设社保账户，然后为自己以及员工办理社保缴纳。社保费用由个体户与员工共同承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社保参保基数什么意思
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。
单位社保缴费基数怎么算
用社保缴费基数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
企业缴纳部分社保
1、公司交纳的部分会归入统筹基金部分。
统筹基金是有该地区所有单位所交纳的社保汇聚而成的一个统一的基金。
2、后续按照有关规定支付给每一位参加了社保的人员的资金也是从这笔统筹基金出，基金的起付标准也取决于该地区的收支平衡。
全国各省市地区的单位、个人的社保缴费比例不同，单位缴纳部分多是进入国家的统筹基金内。社会统筹基金是指用人单位为职工缴纳的保险费中，扣除个人帐户后的其余部分。社会统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用。社会统筹保险基金实行专项储存、专款专用、任何单位和个人不得挪用。
基本养老保险统筹基金已经逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。单位缴纳部分的社保费用，会进入国家的统筹基金账户，参保职工在满足一定条件时，国家统筹基金会支出基金，给那些符合享受待遇的参保人员。比如养老金、失业金、生育津贴等都是由国家统筹基金支出。
1、养老保险
养老保险由单位和个人共同缴纳。每个职工的养老保险有两个账户，一个是统筹基金，另一个是个人账户。单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人养老保险账户。
我国实行的是终身养老保险制度。参保人在退休后按月领取养老金，先是从养老金个人账户里领取，个人账户里的钱全部领取完之后，参保人还可以继续从统筹账户里领取养老金，而且统筹账户的养老金才是大头。另外，统筹账户还用于向参保人的遗属发放丧葬费和抚恤金。
2、失业保险
减负政策下，失业保险单位缴费比例为0.5%，失业保险由单位和个人共同缴纳。失业保险没有个人账户，单位和个人部分的失业保险费，全部进去失业保险统筹基金。在参保人处于失业状态时，符合失业补助金申领条件时，即可享受失业待遇。在一定程度上，缓解了参保人在失业期间的经济压力。
3、工伤保险
工伤保险单位缴费比例根据单位性质来确定，工伤保险由单位全额缴纳。单位缴纳的工伤保险费，全部进入国家的工伤保险基金。员工发生工伤，经工伤认定后，即可享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可以享受伤残待遇。绝大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支出，大大减轻企业经济压力，也给予劳动者有力的保障。
4、医疗保险
医疗保险由单位和个人共同缴纳。每个职工的医疗保险也有两个账户，一个是统筹基金，另一个是个人账户。个人缴纳的医疗保险部分会全部计入个人账户。医疗保险单位缴纳部分，会有一定比例划入个人账户。
医疗保险个人账户=个人缴纳的医保费+（单位缴纳的医保费x划入比例）医疗保险单位缴费部分划入个人账户的比例，与参保人所在的参保地，以及参保人年龄有关系，全国各省市地区也不一样。
5、生育保险
生育保险已经和医疗保险合并，由单位全额缴纳。单位缴纳的生育保险全部进入医疗保险基金，在参保人生育、实施计划生育手术时，符合生育保险待遇条件时，可以享受生育保险待遇，从统筹基金中支付。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。
参加职工基本养老保险，除了灵活就业人员是自己可以选择是否参加养老保险以外，像单位职工，劳动法和社会保险法规定是必须参保的，不过是有职工本人和用人单位共同承担相应的社会保险费。
养老保险缴费职工是缴纳个人缴费基数的8%，用人单位是缴纳单位缴费基数的16%。
按照社会保险法的规定，职工本人缴纳的部分全部进入个人账户，用人单位缴纳的部分进入统筹账户。
根据养老金的计算公式，参加养老保险产生的养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
统筹账户的钱是不是只支付基础养老金呢？不是的。统筹账户的钱会用于支付基础养老金，养老保险个人账户支付完毕以后的个人账户养老金、过渡性养老金、参保人员去世以后的丧葬补助金和抚恤金、按照以前丧葬抚恤制度按月支付给其遗属的抚恤金、符合国家规定的一些补贴补助类待遇（比如说冬季取暖费）等。
按照待遇的计算公式，个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。是不是个人账户养老金就是有个人账户的钱发放的呢？不是的。
养老保险个人账户是记账的一种账户，相当于银行的账户。银行账户中实际上也是没有钱的，钱早已经被银行拿去放贷、缴纳央行的存款准备金或者同业存款等等各种用途。银行账户中的钱只是记账而已，银行有充足的现金保障有提款或者转账需求的个人能够实现提款或者转账，就会让有关人员形成一种错觉，原来银行账户里是有钱的。
万一银行出现挤兑风波，这种情况下会造成信用坍塌，人人都去提钱的话就提不出钱来了。这也是银行个人账户中只是记账而不是真正有钱的证明。
养老保险个人账户实际上也是如此的。按照2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，当年我国职工基本养老保险基金的总收入为60455亿元。如果说个人账户里的钱是真存下来的话，应当至少有1/3会进入个人账户，假设为2万亿。当年养老保险基金的支出可以动用的钱数也就是4万亿。
2021年的养老保险基金支出为56481亿元，远超过4万亿。养老保险基金的累计结余只有52574亿元，实际上是抵不上个人账户的历年余额的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额袭的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
成都社保机构在哪里
法律主观：
您好，很高兴为您解答关于办社保卡在哪里办的问题，本人二代身份证照相馆出具的办理市民社保的照相回执单（户口不在本地的）去四大国有银行办理（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行），以下以中国工商银行为例，其他银行一样。方法/步骤1一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。办理社保卡流程以工商银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让你去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求你设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。办理社保卡流程5在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。
法律客观：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第72条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
