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巴中市人社保障局
李旭市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长，主持全面工作。
胡平荣局党组成员、副局长，负责机关综合管理和政策综合研究、政务协调、政务公开、督查督办、目标考核、应急管理、行政后勤等工作；负责行政执法、行政复议、行政应诉、行政调解、行政审批工作；负责劳动监察、劳动关系、劳动工资、劳动保护、劳动人事争议调解仲裁工作。分管办公室（政策法规科）、行政审批科、劳动监察科、劳动关系与仲裁科（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）。联系市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察支队。
杨希芬局党组成员、副局长，负责医疗保险、工伤保险、生育保险、劳动能力鉴定、工伤伤残等级鉴定工作。分管医疗工伤保险科。联系市技工学校、市医保局、市劳动能力鉴定委员会办公室。
田渊局党组成员、副局长，负责公务员管理、档案管理工作；负责专业技术职称、专业技术人员管理和专家管理工作；负责人事考试、信息化建设工作。分管市公务员管理办公室、专业技术人员管理科（市职称改革工作领导小组办公室）、档案管理科。联系市公务员培训中心、市人事考试中心、市人力资源社会保障信息中心。
席显峰局党组成员、副局长，负责人力资源社会保障项目规划、基层平台建设、综合统计工作；负责就业、失业保险工作；负责职业能力建设、劳务开发及农民工工作。分管就业促进科（失业保险科）、职业能力建设科、农民工工作科（市劳务开发暨农民工工作办公室）。联系市就业局、市职业技能鉴定指导中心。
侯波局党组成员、副局长兼军转办主任，负责军队转业干部和随调家属的接收安置、自主择业军队转业干部管理、企业军转干部解困维稳工作；负责事业单位人事管理工作；负责机关事业单位工作人员工资、福利和退休、退职工作。分管军队转业干部安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）、事业单位人事管理科、工资福利科。
杨天茹局党组成员、副局长，负责人力资源开发、“三支一扶”工作；负责引进国（境）外智力、外国专家管理工作。分管人力资源开发科。联系市人才交流中心。
刘星远局党组成员、纪检组长，负责纪检监察和党风廉政建设工作；负责社会保险基金监督工作；负责信访维稳工作。分管监察室、基金监督科、信访与群众工作科。
杨文林局党组成员、机关党委书记，主持市社会保险事业管理局全面工作；负责养老保险、企业职工离退休工作；负责局机关和直属单位人事管理、机关党建、群团工作。分管养老保险科、人事科（机关党委办公室）。
巴中市人社局电话
人社局就是人力资源和社会保障局，电话是12333。目前12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
人力资源和社会保障电话咨询服务不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。
扩展资料
人力资源和社会保障部的职责：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。
会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。
参考资料来源：百度百科-12333
巴中市社保局官方网
南江县社保局办公室电话号码是0827-8222935，要咨询社会保险相关业务问题，都需打此电话；另外：0827-8222648是南江县就业局办公室电话。
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巴中人社局和社会保障局
根据《巴中市人民政府办公室关于印发巴中市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（巴府办发[2012]63号）规定，巴中市人力资源和社会保障局设20个内设机构：
（一）办公室（政策法规科）
负责机关文电、会务、机要、信息、安全、保密、综治、接待以及政务协调、政务公开、督查督办、目标考核、应急管理、行政后勤等工作；组织开展人力资源社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作；组织编写人力资源社会保障志、工作年鉴和全局大事记；牵头组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。
（二）行政审批科
牵头负责本系统、本部门行政执法监督、行政复议工作；负责本系统、本部门行政应诉和行政调解工作；承担有关行政审批事项。
（三）规划财务科（项目科）
负责编制全市人力资源社会保障事业发展规划和年度计划；负责机关财务和全市人力资源社会保障综合统计分析等工作；会同有关部门编制全市及市本级社会保险基金预决算草案；参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度；指导监督直属单位的财务管理工作；负责机关及直属单位国有资产管理和内部财务审计工作。负责市本级人力资源社会保障建设项目的调研、编制、储备、组织申报、向上争取和组织实施工作；负责市本级重点项目的督查；指导各县（区）就业和社会保障基层平台项目建设。
（四）就业促进科（失业保险科）
负责拟订全市就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策，健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来巴就业管理政策。组织实施全市失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法；建立全市失业预警制度，落实预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
（五）职业能力建设科
负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订全市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；会同有关部门完成农民工培训工作；负责组织和指导全市机关、事业单位工人的技术等级培训、考试、考核工作。
（六）人力资源开发科
负责拟订人力资源市场发展政策和规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订引进人才调配政策，承办特殊需要人员调配工作。负责全市引进国（境）外智力引进工作；归口管理在巴工作的外国专家；负责全市聘请外国专家资格单位的管理并开展年检工作；承办对有突出贡献的外国专家的奖励事宜；承担市人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。负责编制全市引进国（境）外智力中长期规划；制订全市引进国外智力项目的年度计划并组织实施；归口管理全市派遣团组和人员赴国（境）外培训工作；承担国家和省、市引进国外智力专项经费的管理工作；负责与国外专家组织和境外培训机构的联系与合作；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；
（七）军队转业干部安置科（巴中市军队转业干部安置工作小组办公室）
组织实施军队转业干部安置工作政策，编制、协调落实全市军队转业干部安置计划；负责全市军队转业干部的接收审查和安置工作；负责协调市级机关、直属企事业单位接收、选调军队转业干部工作；负责军队转业干部转业培训的规划，组织就业培训、拓宽就业渠道、推荐用人单位等管理工作；负责各县（区）自主择业军队转业干部管理服务工作的业务指导和监督管理；指导督促全市企业军转干部解困政策的执行及维护社会稳定工作；会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置工作。
（八）专业技术人员管理科（巴中市职称改革工作领导小组办公室）
负责管理全市专业技术职称、专家工作；负责拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担市职称改革工作领导小组的具体工作；负责专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验、发放等工作；负责拟订吸引留学人员来巴（巴中）工作或定居以及国（境）外机构在巴招聘专业技术骨干的有关政策。负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔、考核及管理服务工作。
（九）事业单位人事管理科
负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位工作人员管理，承办考核、奖惩、任免、辞退（聘）等工作；按照管理权限，承办事业单位岗位设置管理工作；负责指导事业单位公开招聘工作人员，组织实施市属事业单位公开招聘工作；承办市级事业单位工作人员调配工作；负责事业单位工作人员信息统计工作。
（十）工资福利科
按照管理权限，综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作。组织实施全市机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策；负责市属机关事业单位的工资基金管理工作，承担市属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的特殊岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全市机关事业单位工资统计与综合分析工作。
（十一）养老保险科
负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹实施机关、企事业单位、城镇居民（含城镇人口安置的被征地人员）养老保险政策；落实养老保险基金管理办法和预测预警制度；完善企业职工离退休政策，负责企业离退休人员养老保险待遇调整工作；积极推行退休人员社会化管理服务；会同有关部门审核、上报关闭破产企业养老保险欠费核销工作；负责企业职工正常退休和提前退休条件的审核认定，负责企业和各类参保人员视同缴费年限的审核认定工作。组织实施农村（含按农业人口安置的被征地农民）养老保险政策、规划和标准；会同有关部门建立完善农村社会保险基金管理办法并组织实施。
（十二）医疗工伤保险科
负责拟订医疗保险、工伤保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；负责对城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审查和管理；负责参照公务员医疗补助实施范围的审核；负责全市工伤预防、认定和康复工作；负责组织实施康复医疗机构、残疾辅助器具安装机构资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法；按照《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，指导、监督全市用人单位和社会保障部门做好职业病人员工伤保险工作。
（十三）劳动监察科
负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导各地开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关涉劳突发事件；负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同。
（十四）劳动关系与仲裁科（巴中市劳动人事争议仲裁委员会办公室）
贯彻执行劳动关系政策；负责全市劳动合同和集体合同制度实施和工资集体协商制度的落实；负责集体合同的审核；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；组织指导劳动标准的实施；实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制。统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关规定，指导和协调全市劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展全市劳动人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作。
（十五）基金监督科
负责拟订社会保险及其补充保险基金监督管理制度；依法监督检查社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营等情况；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金安全的违规违纪案件。
（十六）农民工工作科（巴中市劳务开发暨农民工工作办公室）
负责拟订全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；负责农民工服务体系建设；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。
（十七）信访与群众工作科
贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策；研究分析和排查全市人力资源社会保障系统信访工作情况；负责受理、接待、协调和处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访事件；负责维稳工作，协调处理群体性突发事件；承担劳动、人事信访类行政调解工作。
（十八）人事科（机关党委办公室）
负责局机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部培训工作；负责机关和直属单位人员出国（境）管理工作；负责机关和直属单位的离退休人员的管理服务工作；负责机关党建工作。
（十九）档案管理科
指导全市人社系统档案管理，达标等工作。负责市级机关、事业单位人事档案、局机关文书档案管理工作。
（二十）监察室
负责机关和直属事业单位纪检监察和党风廉政建设工作。
同时，设立巴中市公务员管理办公室。内设公务员管理一科、二科，主要职责为：贯彻执行国家和省有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策，拟订事业单位工作参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的实施意见并组织实施和监督检查；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；完善公务员考试录用制度，受权承担本市公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作；完善公务员考核和惩戒制度，拟订全市公务员培训规划与实施计划，负责组织市直机关公务员培训工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理政府奖励表彰工作，实施国家荣誉制度、政府奖励制度，审核、呈报政府奖励表彰；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；承办市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项等。
巴中市医疗保障局电话
巴中市医保局的联系电话：0827-5268662。
详细地址：四川省巴中市巴州区滨河北路中段87号。
巴中市医疗保障局是巴中市机构改革组建的新部门，为巴中市人民政府工作部门。
巴中市医疗保障局贯彻落实党中央关于医疗保障工作的方针政策和省委、市委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导。
拓展资料：
医保局是什么性质的单位？
属于事业单位，主要职责如下：
（一）负责本市医疗保险基金的预、决算编制及管理、支付、稽核工作。
（二）负责本市医疗保险个人账户管理及资金的结算、支付工作。
（三）负责本统筹区社会保险医疗费用复审、结算及就医管理工作。
（四）负责本市公费医疗管理和公务员基本（补助）医疗费用复审、结算及就医管理工作。
（五）负责新医改方案的组织实施以及非统筹区参保人在本市就医医疗费用代办结算、就医管理服务工作。
（六）负责与社会保险定点医、药机构签订医疗服务协议，并进行相关政策宣传、业务培训；协助劳动保障行政部门对定点医、药机构执行政策、规定及医疗服务协议等情况进行指导、监督、检查和定期考评、考核，对住院定点医疗机构实施驻点监督管理工作；负责定点医、药机构的记账医疗费用审核工作。
（七）负责对二级经办机构办理的门诊特定项目以及二次返院、转诊转院、异地就医审批等业务事项进行监督检查。
为完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革。
更好保障病有所医，国务院机构改革方案提出，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责。
国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局，作为国务院直属机构。
2018年3月，十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，组建中华人民共和国国家医疗保障局。
（八）负责社会保险医疗经办业务管理服务标准、规程、宣传资料的编写，提供相关业务的查询、咨询服务，受理有关投诉工作。
（九）负责对社会保险医疗业务信息系统提出需求及测试，负责标准库建设及数据管理维护工作。
（十）组织、参与社会保险医疗经办业务、相关政策的调研及统计分析。
（十一）负责二级医疗保险经办机构的统筹、指挥和管理。
巴中市巴州区医保局
招考范围
本科及以上学历的人员面向全国招考，大专学历人员限本省常住户口或生源地。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
（二）拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》，热爱社会主义。
（三）遵纪守法，具有良好的品行，具有为人民服务的精神。
（四）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年12月31日以前、1978年12月31日以后出生）。
（五）具有正常履行职责的身体条件。体检按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其中身高要求男性1.68米以上（1999年及以前入学的省内公安警察院校男性毕业生1.65米以上），女性1.58米以上；左右单眼裸视力均在4.8以上；体重超出《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定的标准体重的25%但脂肪含量不超标者视为合格。
（六）具有职位要求的文化程度和工作能力。
（七）符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。
（八）符合公务员主管部门规定的其他条件。
（九）国家有其他特殊规定的，从其规定。
（十）有下列情形之一的，不得报考人民警察：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辞退或被开除公职的；
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；
5.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲、近姻亲、其他社会关系中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
6.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲、近姻亲、其他社会关系中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的;
7.在人事考试中违规违纪被取消公务员录用考试资格的；
8.批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格未满三年的；
9.在试用期内的新录用公务员、被机关辞退未满五年的公务员、现役军人以及有法律规定不得录用为公务员（人民警察）的其他情形的。
四、报名及资格初审
本次考试原则上采用网络方式报名。网络报名工作由省人事厅考试中心统一组织，资格审查和照片质量审查工作由市公安局负责。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，公务员主管部门均可取消其报考或录用资格。
（一）网络报名。网络报名时间为2008年11月10日－11月17日，报名网站统一为四川人事考试网（）。报名按以下程序进行：
1.选择职位。报考者登录网站，认真阅读“公告”、“公招问题解答”、“公招简章”等，了解招考职位的具体情况，选择符合条件的职位报名。报名网站每天公布各职位报考人数，供考生报名时参考。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省公开考试录用公务员报考信息表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，公务员主管部门取消其录用资格，所造成的一切损失由本人承担。报考者应在填报信息2个工作日后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。
（二）资格初审。招考单位根据报考者在网络上填报的材料、上传的照片，严格对照职位要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示考生重新上传照片。全部资格审查工作应于11月19日前结束。对通过资格审查的人员，审查单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。资格初审不合格的，不能参加考试。
（三）网上缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2008年11月10日—11月21日登录网站的相关页面缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元、心理素质测试费80元）。报考者只能选择一个职位缴费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
凡具有下列情形之一的考生，可全部减免考试考务费:
1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；
2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划（2001—2010年）的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
5.按国家和省上的规定，对在汶川大地震中受灾严重的汶川县、北川县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、广元市元坝区、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县、南部县、简阳市、名山县、巴中市巴州区、仪陇县、射洪县、夹江县、康定县、雅安市雨城区、天全县、金川县、仁寿县等51个县（市、区）的考生，免收考试费。
符合上述第一种情形的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第二、四种情形的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第三种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明；符合上述第五种情形的灾区考生凭本人身份证、学校或工作单位证明等有效证件材料办理减免手续。符合上述减免条件的考生，应在网上报名时先缴费，在笔试考试后10日内凭有效证件和准考证到市人事局考试中心办理退费手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
（四）打印准考证。报名成功并缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2008年12月1日16：00－12月6日24：00登录网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
五、考试组织
考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测试。经资格初审合格的报考者均可参加笔试和心理素质测试。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
心理素质测试和体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。
（一）笔试。
笔试时间为2008年12月7日（具体时间及笔试地点见《准考证》）。笔试成绩于2009年1月7日公布，考生可通过四川人事考试网进行查询。考生如对自己的考试成绩有疑问，可于2009年1月10日前通过四川人事考试网申请网上查分，查分结果于2009年1月13日在该网站公布。
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综合管理职位笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《公安基础知识》三科，分别占考试总成绩的25%、25%、20%。公安专业职位笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《公安基础知识》，分别占考试总成绩的30%、40%。
根据共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）和有关规定，截止报名时，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生可享受笔试公共科目成绩共加5分的优惠政策。具体加分办法为：报考公安专业职位的，《行政职业能力倾向测验》加5分；报考其他职位的，《行政职业能力倾向测验》和《申论》各加2.5分。所加分值按规定比例折合后计入笔试成绩。
根据四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办〔2005〕34号）规定，参加国家、我省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，截止报名时，在农村（指县级及以上人民政府所在地城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等）、社区（指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等）连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，最高不超过5分。安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分。
参考资料：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"