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成都交多少社保比例
法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解就给大家来讲解关于成都社保交的比例为多少方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。一、成都社保交的比例成都城市职工社保缴费比例如下：养老保险：企业20%+个人8%;失业保险：企业1.5%+个人0.5%;工伤保险：根据企业性质分为八档，0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳生育保险：企业0.5%+个人不缴纳医疗保险：企业7.5%+个人2%。个体参保人员社会保险缴费标准如下：成都社保个人缴费明细如何查询?度个体参保人员社会保险缴费标准如下：养老保险：缴费比例20%最低档(40%)：月缴费基数1791元;月缴费金额358.20元一档(60%)：月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元二档(80%)：月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元三档(100%)：月缴费基数4477元;月缴费金额895.40元医疗保险：统账结合(含大病互助医疗)：缴费比例：8.5%+1%月缴费基数3446元;月缴费金额327.37元住院统筹缴费比例：4%月缴费基数4307元;月缴费金额172.28元生育保险：与基本医疗一并征收缴费比例：0.6%月缴费基数4307元;月缴费金额25.84元二、成都市哪些地方打印社保参保缴纳证明本人身份证原件和社保卡(委托他人办理的，被委托人持本人身份证原件和委托人的身份证原件和社保卡)，在市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站，都可打印。未参加基本养老保险的机关事业职工，以“个人医疗基本信息单”和“医疗账户明细查询单”作为社会保险缴纳证明(注：须交本人单位加盖公章)。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
成都社保交多少钱
成都最低档次40%档，每月缴纳827.06元（其中养老保险每月为438.6元、医疗保险388.46元）。另外三个档次缴费金额是：60%档每月缴纳1046.46元，80%档每月缴纳1265.66元，100%档每月缴纳1484.86元。
成都社保报销比例2019
法律主观：
近来有许多人都对成都市最新医保报销范围及比例是怎样的比较感兴趣，但其实大多数人对成都市最新医保报销范围及比例是怎样的都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、2019成都市医疗保险的报销条件 1、个人首次参保连续缴费6个月后开始享受医保待遇 2、失业人员在领取失业保险金期间或在失业保险金领完后60日内参加(接续)医保的，自缴费次月起享受医保待遇 2019成都市医疗保险的报销范围：二、可以报销的范围主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。三、不能报销的范围(1)自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用(2)门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费(有家庭储血者除外，按有关规定报销)、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用(3)、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用(4)矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等(5)报销范围内，限额以外部分四、2019成都市医疗保险的报销比例： 1、《职工医保》一级医院：起付线200元，按92%报销。二级医院：起付线400元，按90%报销。三级医院：起付线800元，按85%报销。 2、《居民医保》一级医院：起付线100元，按一档60%、二挡80%、三挡85%报销。二级医院：起付线200元，按一档55%、二挡65%、三挡80%报销。三级医院：起付线500元，按一档35%、二挡50%、三挡65%报销。社区卫生服务机构和乡镇卫生院：起付线100元，按一档65%、二挡90%、三挡90%报销。注意：居民医保有3个档，区别是保费不同，一档100元、二档200元、三档300元。不在社保目录自费药和进口药不能报销，符合社保用药的最高报销限额为职工医保35万/年，居民医保一档4万/年、二档5万/年、三挡6万/年，超过年限额部分自付。以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询成都市社保中心。五、政策解读人社部、财政部发布《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，明确： 1、2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算; 2、结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。六、成都市城乡居民医疗保险政策哪些变化 1、提高了大病医疗互助补充保险对重特大疾病的保障水平，报销比例实行级距式分段按比例报销，100%档次50000元以上符合报销范围的基本医疗保险报销后的剩余部分报销比例达90%。 2、建立了重特大疾病医疗保险制度，将部分不属于基本医疗保险支付范围的靶向药和化疗药、高致残性疾病的特效药以及治疗罕见疾病的特效药(孤儿药)纳入报销范围。 3、降低了部分人群的筹资水平，学生儿童(含大学生)缴纳了城乡居民基本医疗保险保费后不再另行缴纳大病医疗互助补充保险和重特大疾病医疗保险保费。 4、提高了部分人群住院报销比例，学生儿童(含大学生)三级医院住院报销比例提高了5个百分点。相信大家看完以上小编整理的有关成都市最新医保报销范围及比例是怎样的的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
法律客观：《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
成都市社保缴费比例及金额
法律主观：成都市企业社保缴费比例怎么计算与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，一、成都企业社保缴费比例养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳;生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳;二、成都离职了怎么交医保和社保在本地续缴社保的离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。三、成都办社保流程(一)单位办理流程第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请;第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。(二)个体参保人员办理流程第一步：申请人携带个人身份证(户口)原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》;第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡;如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
社保公司和个人比例
社保公司个人比例指个人缴纳社保费用的比例，不同城市和地区的比例不同，一般为工资基数的10-20%左右。
社保公司个人比例是指个人应该缴纳的社会保险费用中，个人需要自己承担的部分。根据中国现行法律规定，社会保险费由个人和企业分别负担。其中，个人需要缴纳的金额与工资收入有关，并且在不同城市和地区都有所不同。一般来说，社保公司个人比例为工资基数的10-20%左右。具体而言，社保公司个人比例主要包括以下几个方面：1.养老保险：个人应缴存工资总额的8%左右，具体比例依据当地标准执行；2.医疗保险：个人应缴存工资总额的2%左右，具体比例依据当地标准执行；3.失业保险：个人应缴存工资总额的0.5-1.5%左右，具体比例依据当地标准执行；4.工伤保险：由企业全额负担，个人不需要缴纳；5.生育保险：个人应缴存工资总额的0.5%左右，具体比例依据当地标准执行。需要注意的是，在某些城市和地区，社保公司个人比例可能会有所不同。此外，如果个人的工资收入超过一定标准，社保缴纳比例也可能会有所调整。
社保公司个人比例怎样计算？社保公司个人比例通常是按照个人的工资收入来计算的。以养老保险为例，个人应缴存的金额等于工资总额乘以当地养老保险的缴费比例（一般为8%左右）。例如，某个人的月收入为10000元，那么他应该缴纳的养老保险费用就是800元左右。
社保公司个人比例是指个人应该缴纳的社会保险费用中，个人需要自己承担的部分。具体缴纳比例因城市和地区而异，一般为工资基数的10-20%左右。在缴纳社会保险费用时，个人应当注意按照当地规定的缴费标准缴纳相应的金额，确保自己的社会保险权益。（本回答仅供参考，具体情况需咨询专业人士或相关机构）
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条社会保险费由单位和个人按月缴纳。其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费用，单位和个人各自承担；生育保险费用，单位负担。
公司缴纳社保比例
法律分析：公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第七十条社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。