原创企业养老金交18年转为灵活就业
缴费基数较低，会影响个人账户余额，导致退休金会少一些。
灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。
灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，因为不管是灵活就业参保还是企业参保，养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担，所以金额较大，通常都选择降低缴费基数，而正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次，缴费基数的差异直接影响个人账户余额。
四川灵活就业人员社保缴费标准
法律分析：2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的55%、60%、 80%、100%、 150%、 200%、 250%、 300%核定。因2020年度全口径省平工资尚未发布，现暂按2019年度全口径省平工资69267元核定;待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定。
法律依据：《成社险[2020] 7号文》规定灵活就业人员可在2021年12月31日前缴纳2020年1月起中断的企业职工基本养老保险费。
《成医保发[2020] 26号文》规定2021年以统账结合方式参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，参加大病医疗互助补充保险的缴费费率由0.8%调整为0.6%。大病医疗互助补充保险费率下调的部分(0.2%)调增至城镇职工基本医疗保险统筹基金费率。2021年重特大疾病医疗保险不再另行缴费。参加我市城镇职工基本医疗保险且处于待遇有效期的
四川省灵活就业人员社保补贴政
您好!很高兴为您解答，四川省灵活就业人员社保补贴政策:根据国家规定，凡是以灵活就业人员身份缴纳社保的，男性满50岁、女性满40岁，每人每年最高领取6000元社保补贴，最多能领3年。法律依据是国家的4050政策，也有的地方叫4555政策。社保:国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。所谓4050补贴，又称为灵活就业人员的社保补贴。主要是指男性达到50周岁，女性40周岁的下岗失业人员，灵活就业人员以个人身份缴纳城镇职工社保，由政府部门进行社保补贴的一种政策措施，主要是为了解决4050人员，灵活就业人员的社保缴费困难，通过一定的补贴帮助其缴纳社保，达到顺利办理退休，按月领取基本养老金的目的。4050人员最初主要是指下岗失业人员，这部分人员因为男性是在60岁办理退休，女性是在50岁办理退休，随着国有企业下岗失业人员的逐步减少，4050社保补贴逐渐惠及到其他失业人员和灵活就业人员。4050社保补贴是以统筹区为单位制定补贴政策，各个区县社部门负责补贴资金发放到位。根据相关报道，成都市人社部门就2022年的社保补贴做出最新的规定，除了灵活就业人员的社保补贴以外，4050人员的社保补贴仍然可以继续申报。灵活人员社保补贴和4050人员的社保补贴二者之间没有根本的区别，年龄比较大的灵活就业人员，男性达到55周岁，女性达到50周岁的灵活就业人员，享受的就是4050社保补贴。要享受4050社保补贴或是灵活就业人员社保补贴，按照成都市的规定，主要的条件包括三个方面。一是具有成都市户籍，在法定劳动年龄内，正在从事灵活就业，以个体身份参加社会保险;二是办理了《就业失业登记证》的就业困难人员;三是毕业后3年内从事灵活就业，且办理失业登记的高校毕业生。按照成都市的规定，灵活就业社会保险补贴标准按照灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险费标准的70%确定。比如2021年养老保险的补贴标准为四川省2020年在岗职工月平均工资的70%作为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳养老保险的金额。2021年医疗保险的补贴标准是2020年成都市在岗职工月平均工资的70%作为缴费基数，按照9%的缴费比例缴纳医疗保险的金额进行补助。
四川灵活就业2022年缴费标准
一、社保缴费基数提高后，是否需要改变缴费档次
灵活就业人员和在职员工一样，都缴纳城镇职工社保。灵活就业人员可以在社保缴费基数的下限和上限之间选择缴费档次。社保缴费基数下限是上年度在岗职工社平工资的60%，上限是社平工资的300%。
养老保险缴费基数与当地社会平均工资挂钩，一般来说，全国各省市地区的社平工资每年以8%-10%的比例上涨，养老保险缴告伍陪费基数也会随着社平工资的上涨而上涨。各个地区社保缴费基数的下限即社保最低缴费基数每年都在上涨。
比如北京，根据北京人社局公布的2021年度社保缴费上下限，缴费下限是5360元，相比2020年的3613元，上涨了1747元。
灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，以北京为例，2020年度按照下限3613元缴费，缴费金额每月3613×20%=722.6元，2021年缴费提高到5360元，缴费金额每月5360*20%=1072，上涨了349.4元，一年下来就是4192.8元，真是一笔不小的开销。
社保缴费基数提高后，是否需要改变缴费档次，灵活就业人员要根据自己的实际情况来做判断。
举例说明：
四川灵活就业人员可选的养老保险缴费档次有：55%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。其中，如果选择最低55%的缴费档次的话，那么每年的养老保险费用就是69267*55%*20%=7619元。
社平工资上涨后，不管选择哪个缴费档次，只要缴费基数发生变化，缴费金额就会发生变化。假设某地区2021年每月100%的缴费档次是5000元，每月需要缴纳养老保险橘租是5000*20%=1000元。2022年受社平工资上涨影响，100%的缴费档次从5000元上涨到5500元，每月就需要缴费5500*20%=1100元，多交了100元，一年下来多交1200元。对于自谋生路的灵活就业人员来说，经济压力肯定会增大。
当地社平工资上涨，如果不改变缴费档次，社保缴费就要比去年有提高。参保人要及时做出权衡，如果经济压力比较大，完全可以降低缴费档次，比如把100%的缴费档次降为80%，这袜蠢样缴费成本就可以保持原来的水平。