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成都两家公司同时交社保
不可以同时在两家公司交社保。
按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定，参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。
同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
扩展资料：
关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的。
将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。
参考资料：中国政府网-人力资源社会保障部
两个公司给我交社保
法律主观：
两家公司同时交社保，处理办法就是停缴一个单位的社保，保留另一个单位的社保。权衡看今后在哪里办理退休，哪个单位的缴费基数更高，就保留该单位的社保。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《工伤保险条例》
第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
在两家公司上班社保怎么交
两家公司同时交社保，处理办法就是停缴一个单位的社保，保留另一个单位的社保。权衡看今后在哪里办理退休，哪个单位的缴费基数更高，就保留该单位的社保。
选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险，不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保，那么再买第二个的时候，系统会显示“已经参保”，不能再交。除此之外，由于没有全国联网，可能会存在交费记录、信息分割的现象，用户可以在不同城市参保，但是即使重复参保，也不能重复报销，因此，即使交了也是白交。如果员工同时在关联公司任职的话，工资分配比例可以自行确定。员工只能在一家公司交社保，即便是关联公司任职，也不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
社保缴纳所需材料如下：
1、个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；
2、企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
公司几个人可以交社保
法律主观：
一人公司可以交社保，根据法律的规定，无论是一个制公司还是私人企业，都要为劳动购买社会保险，如果用人单位不购买社会保险的，属于违法行为，要承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保两个公司一起交后果
社保可以在两个公司交。
一个人同时在两个公司工作，根据规定需要同时为两份工作交纳社保。在此情况下，可以向两个公司的人力资源部门提出申请，让两个公司为你缴纳社保费用。
需要注意的是，每个地区的社保政策略有差异，具体的申请流程和标准需根据当地社保政策来执行。同时，在缴纳社保费用时，需注意两个公司的社保缴纳比例和上限，以免超过规定的社保缴纳比例和上限。另外，如果两个公司之间存在兼职禁止或者竞业限制等约束性条款，需对相关法律法规进行了解和遵守。
社保卡的使用流程如下：
1、办卡：市民需到所在社区或乡镇社区卫生服务中心办理上海社保卡，需要提供相关证件和资料，如身份证、户口本、社保账户等；
2、缴费：在就医前，市民需要先缴纳医疗费用，可以使用现金、银行卡等方式进行缴费；
3、报销申请：在缴费后，市民将上海社保卡和医疗费用收据等资料提交给医院财务部门，申请医保报销；
4、审核：医院财务部门对报销资料进行审核，符合医保报销标准的费用将被报销；
5、报销：审核通过后，医院将报销金额打入市民的社保个人账户中；
6、支付：市民可以使用社保个人账户中的资金进行医疗费用支付。在药店购药或其他医疗机构治疗时，只需将上海社保卡和个人密码输入到机器上，即可完成支付。
综上所述，具体的使用流程可能会因地区和医院的不同而有所不同，市民在使用上海社保卡进行医保报销和支付时，应根据当地的规定和医院的要求进行操作。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
发工资和交社保不同一家
按照规定，职工养老保险缴费基数是本人上年度月平均工资，按理说，工资一样，社保缴费应该一样，不过企业会有很多种神奇操作，会让你的社保缴费不一样。
一、是只按照你的基本工资标准来申报缴纳社保。
工资往往分为基本工资和绩效工资，有的企业为了减轻社保负担，只按照你工资里面的基本工资标准来缴纳社保。
虽然说你们的最终工资水平一样，但基本工资水平可能是不一样的，如果有的人高，有的人低，那么自然社保缴费也会有高有低。
举个例子，两个人工资都达到1万元，但一个人的基本工资是6000元，你的基本工资是5000元，由于你的基本工资少一些，所以社保缴费也会少一些，自然退休的养老金就要少一些的。
二、是有的企业会给员工申报不同的社保缴费基数。
现实生活中，很多企业为了减轻社保负担，不是按你的工资来申报缴费，而是是给员工按照最低60%的社保下限申报缴费的。
可能企业给你申报的是60%的社保缴费基数，给其他同事申报的是80%或者更多，此时也会造成了社保缴费的不同。
如果给你申报的是最低缴费基数，而你的同事缴费基数更高一些，那么他的养老金自然就会比你要高的。
三、是用工性质不一样也会导致社保缴费不一样。
如果一个人是劳务派遣工，那么他的社保缴费是由劳务派遣公司来缴纳社保的，而不是由用工单位来缴纳社保。
如此一来，一个人是企业正式职工，一个是劳务派遣工，那么社保缴费也是不同的，尽管工资一样。
所以大家一定要时常查看自己的工资条，核定一下自己的社保缴费基数是否正确，不要因此吃了亏。
如果企业没有给你如实申报社保缴费基数，你一定要保留证据，首先是可以跟人力沟通的，以后是可以维权的，要求补缴的。