admin本文目录
自费社保一年需交多少
如果选择个人缴纳，只需缴纳两个险种，即养老和医疗保险。（以北京市为例，不同地区标准不一样）
以2018年的社保基数为准（上限为23118元;下限为3082元），个人缴纳的养老保险（最低）约为：246.56元，医疗保险（最低）约为：95.48元，合计：342.04元/月，4104.48元/年。
如果是挂靠在单位缴纳，则需缴纳个人和公司两部分（5个险种）。
扩展资料：
社会保险费的征集方式
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
参考资料来源：百度百科：社会保险
个人自费缴纳社保怎么交
只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；4、个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保政策规定1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。另外，若是想自己缴纳五险，如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。
法律依据：《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
自费社保2023年价格表
本文旨在介绍2023年自费社保的价格表，以及其相关政策，以便更好地了解当前的社会福利政策。文章将概述自费社保的定义，以及2023年自费社保的价格表及其相关政策，并对自费社保的未来发展进行展望。
1.自费社保的定义
2. 2023年自费社保价格表
3.自费社保的相关政策
4.自费社保的未来发展
一、自费社保的定义
自费社保是指社会保障制度中的一种补充性社会保障，它是指由参保者自行支付保费的社会保障制度。自费社保的出台，旨在补充基本养老保险，让参保者在退休后能够享受更好的社会福利，进而提高参保者的生活水平。
二、2023年自费社保价格表
根据最新的政策，2023年自费社保的价格表如下：
参保年龄（岁）|保费（元/月）
20-29| 100
30-39| 200
40-49| 300
50-59| 400
60-69| 500
70-79| 600
80及以上| 700
从上表可以看出，自费社保的保费随着参保者年龄的增长而增加，以确保参保者在退休后能够享受更好的社会福利。
三、自费社保的相关政策
为了促进自费社保的发展，相关政策也随之出台。首先，政府将提供补贴，以降低参保者的保费；其次，政府将推出优惠政策，以鼓励更多的参保者参与自费社保；最后，政府将推出更多的社会福利政策，以更好地保障参保者的权益。
四、自费社保的未来发展
随着政府对自费社保的支持，自费社保的发展前景将非常可观。首先，自费社保的保费将进一步降低；其次，政府将推出更多的优惠政策，以吸引更多的参保者；最后，政府将推出更多的社会福利政策，以确保参保者在退休后能够享受更好的社会福利。
本文介绍了2023年自费社保的价格表及其相关政策，以及自费社保的未来发展趋势。未来，自费社保将继续发展，以更好地保障参保者的权益。
没单位个人社保怎么买
没有工作交社保分为以下情况：
1.找社保代理公司代缴社保。如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益；
2、继续找工作，让单位帮忙交社保。失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了；
3、到户籍所在地，以个人名义交。社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。
交社保需要的证件有哪些
1、户口本、身份证复印件（正反两面复印）、近期免冠一寸照片备两张；
2、如果是没有办理二代身份证或者二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
3、条件特殊的人群，需要提供特殊证件复印件，比如伤残证、工伤证、低保证等。
不同的地区、不同的人群，公司代缴和个人缴纳所需要的证件也许略有差异。
居民社保卡作用都有哪些
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；
十种人不适合交社保
十种人不适合交社保：
1、返聘退休人员
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。
2、实习生
由于实习生与第三方学校还存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。
因此，企业聘用的实习生，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。
3、劳务派遣人员
按照《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳，用工单位无需缴纳。
4、非全日制用工
非全日制员工自己缴纳养老保险和和医疗保险，但单位应该为其缴纳工伤保险。
5、灵活就业人员
灵活就业人员范围较广，包含非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
主要有以下3种：
自营劳动者，家庭帮工，季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等其他灵活就业人员。
灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。
6、非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。
兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
7、停薪留职人员
停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留身份，离开单位。停薪留职的时间一般不超过2年。
若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。
8、承包商派遣人员
在工程项目总包和分包中，会出现这样的情况，总包方为了便于工程项目监管，时常会派出几名管理人员，如：技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员，而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担，同时，分包商也会与派遣人员签订《劳务合同》。
这类派遣人员，因为只能与分包商签订《劳务合同》，因此，总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在“归属关系”，分包方不需要为其缴纳社保保险。
9、协保人员
协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。
新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。
10、个体户外包企业业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体户，员工工资转为了个体户经营所得，而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，企业无需为其缴纳社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
为什么不建议个人交社保
社保是国家规定企业需要给企业职工缴纳的，也是企业职工理应享受的权利。
可现在我国参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值即抚养比在进一步下降，
由2014年2.97：1降至2015年的2.87：1，2016年更是达到2.75：1。
越来越多在职人士不交社保，这是为什么呢？
笔者总结一下，主要有三大原因：
1、缴费年限过长，容易断缴。
养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。
医疗保险也如此，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
同时更换工作，由于缴费更换也需要办很多手续，也使得社保更容易断缴。
其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，
只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
2、到手工资太低。
在职人士名誉上工资很高，可每个月真正到手的却严重缩水，钱哪里去了呢？
在人们的心中，工资的概念往往是税后工资、实发工资。
但事实上，实发工资跟应发工资是两码事，计算公式是:实发工资=应发工资--社保-公积金-个税，而往往工资越高，社保缴费基数就越高，自然扣的越多，到手工资看上去“亏”得也越多，扣完了五险一金，还有个税要扣。
所以，最后实发的工资才是自己可以支配的，而眼下的消费这么高，当发现工资不够花的时候，就会觉得是社保减少了自己的工资，然后就会断缴社保。
3、未来太遥远，不知道自己能否领回本
当下很多人觉得，未来有很多不可预知的事情，活在当下最重要。
钱现在都不够花，哪里顾得上未来。交了那么多年，等到退休，不知道还能活几年。
能领到手的钱，都不知道能否回本，甚至有人担心，也不知道能否活到退休。