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2016年四川省社保缴纳基数
关于2017年最新四川社保缴费基数规定全文内容
社保缴纳基数的申报
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
成都市2016年社保养老保险将执行新的缴纳政策，缴费基数最低下调至40%，且无论是城镇户口还是农村户口都能参保城镇职工基本养老保险，基数的降低，将进一步降低中小微企业以及个体参保者的缴费压力。
《贯彻意见》明确：从2016年1月1日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工和个体工商户雇工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，以40%计算缴费基数。参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数之一，申报本人缴费基数。
据西南农业计算，基数降低后，企业以及个体缴费比例又是怎样的呢?以2013年的基数为例，2012年全部单位职工平均工资为38221元/年，省平工资为43110元/年，按照最低档即60%计算，成都市养老保险缴纳基数为2156元，医疗等其他保险缴纳基数为1911元。若养老保险缴纳基数以40%标准计算，则养老保险缴纳基数为1437元，医疗等其他保险缴纳基数以最低60%计算，仍然为1911元。
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四川省社保缴费基数表
2022年四川灵活就业人员参保缴费标准 2022年四川养老保险缴费基数是多少，灵活就业人员每月交多少钱?
一、2022年四川养老、工伤、失业保险缴费基数是多少?
四川省按照上一年度全省全口径平均工资，确定当年的养老、工伤、失业保险缴费基数。上限标准为全口径平均工资的300%，下限标准为全口径平均工资的60%(2021年比例为55%)。具体如下:
与2021年相比:全口径平均工资涨了575元;上限标准涨了1725元;下限标准涨了655元。
举个例子:四川省单位职工养老保险缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。按下限标准参保缴费，2021年和2022年，企业和个人缴费标准相差多少钱?
1.按2021年下限标准参保缴费:
每月单位部分费用:3416*16%=546.56元。
每月个人部分费用:3416*8%=273.28元。
2.按2022年下限标准参保缴费:
每月单位部分费用:4071*16%=651.36元。
每月个人部分费用:4071*8%=325.68元。
二、四川灵活就业人员按不同档次选档缴费，每月多缴多少钱?
1.2021年四川灵活就业人员参保缴费标准
从上表可知:
2021年缴费上限标准为18630元，月缴费金额为3726元，年缴费金额为44712元;2021年缴费下限标准为3416元，月缴费金额为683.2元，年缴费金额为8198.4元。
2.2022年四川灵活就业人员参保缴费标准
2022年缴费上限标准为20355元，月缴费金额为4071元，年缴费金额为48852元;2022年缴费下限标准为4071元，月缴费金额为814.2元，年缴费金额为9770.4元。
3.与2021年相比，灵活就业人员按不同档次参保缴费，多交多少钱?
(1)按上限标准参保缴费
与2021年相比:月缴费金额涨了345元，全年缴费金额涨了4140元。
(2)按100%档次参保缴费
与2021年相比:月缴费金额涨了115元，全年缴费金额涨了1380元。
(3)按60%档次参保缴费
与2021年相比:月缴费金额涨了69元，全年缴费金额涨了828元。
四川省历年养老保险缴费基数
四川成都社保缴费档次表2022：
根据川人社办发〔2021]77号文规定,2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。
各项社会保险费的月缴费金额=∑(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
我国的社会保险法规定，一般情况下，2022年成都社保缴费档次共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说，养老保险是百分之二十。工伤保险和失业保险是由用人单位来缴纳，员工无需缴纳。