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绵阳移动公司社保缴费基数
这个是职位不同工资定的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
移动公司社保缴费基数是多少
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
扩展资料：计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
今年绵阳医保缴费基数
绵阳市目前社保规定：养老保险单位20%个人8%，医疗保险单位7%个人2%，工伤保险单位1.4%，生育保险单位0.6%。
企业为员工购买社保是以个人工资作为缴费依据，如果低于公布的缴费基数按缴费基数缴纳，但个人只能按工资标准享受社保，所以一般单位都会按缴费基数给员工申报保险，否则单位花了钱个人享受不到。
养老保险缴费基数是四川省上年平均工资，医疗保险缴费基数是绵阳市上年平均工资，
2010年养保28563医保26016
2011年养保33112医保32526
2012年养保37924医保32526
2013年养保43110医保37865
2014年养保49020医保42432
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绵阳社保缴费档次
绵阳市2023年社保缴费标准将有所调整，具体标准包括社保缴费基数、缴费比例和企业缴费标准。此外，未按时缴纳社保费的单位与个人将会受到惩罚及处罚。
根据绵阳市政府发布的通知，2023年起绵阳市职工社保缴费标准将会有所调整。具体的缴费标准包括社保缴费基数、缴费比例和企业缴费标准。在社保缴费基数方面，该市设定了最低缴费标准和最高缴费标准，并规定了不同岗位和行业的社保缴费比例。例如，在绵阳市，养老保险的缴费比例是8%，而失业保险则为2%。此外，需要注意的是，对于未按时缴纳社保费的单位与个人，将会受到罚款、加收滞纳金或被纳入“黑名单”等惩罚及处罚。根据相关法律法规的规定，用人单位应当在每个月的15日前为其职工缴纳社保费。如果单位未按时缴纳社保费，则可能面临罚款等惩罚措施。除此之外，绵阳市还规定了企业缴费标准，即企业应按照职工工资总额的一定比例缴纳社保费。这些规定旨在保障职工的权益，让企业能够更好地履行社会责任。
绵阳市社保政策中的“五险一金”具体是什么？绵阳市社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险被称为“五险”，而公积金则是“一金”。这些保险和金融制度旨在为绵阳市的职工提供更好的保障和福利，确保他们能够在不同的情况下得到必要的支持和援助。
在绵阳市，参保人员和单位应该非常重视社保缴费的问题。缴纳社保费是一项依法规定的义务，必须按照规定及时足额地缴纳。只有这样，职工才能在需要的时候得到及时的帮助和支持，而企业也能够承担应有的社会责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条用人单位应当本法规定缴纳社会保险费，不得拖欠、少缴、欺骗缴纳。
绵阳社保个人缴费
法律主观：
由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天小编就给大家来讲解关于成都个人社保要怎样缴费方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。一、成都个人社保怎样缴费 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。二、成都社保有几个档次城镇职工社保没有档次之分，城乡居民社保有四档，依次是100%、80%、60%、40%，根据自愿原则缴纳不同档次社保。三、如何在成都买社保如果未达到法定退休年龄： 1.有用工单位的应通过用人单位参保，由用人单位办理参保手续; 2.已取得成都市个体工商户营业执照的人员以个体工商户形式到营业执照注册所在地社保经办机构参保。 3.灵活就业人员可以个体人员身份参保，需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》，到我市区(市)县社保经办机构就近就办理参保缴费手续。 4.或向长期居住所在地社保经办机构进行申请，通过后可办理个体参保手续。如果已超过法定退休年龄，则不能在成都市参保。四、成都社保查询网上查询：个人账户查询：http://cd hr ss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109961/rers_1.shtml单位账户查询：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109956/rers.shtml查询步骤：持卡人凭社保卡先进行网络注册，注册成功后可以进行社会保障卡业务办理，每次操作需输入社会保障卡密码。说明：个人在进行个人社保信息查询前，需要申请查询密码。首先登陆验证，即输入你的社保号及6位的社保卡密码，我们将进行用户身份验证，验证通过后将进入查询密码设置页面;验证成功后，设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。电话查询查询电话：(028) 12333查询内容：咨询社保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。窗口查询持本人身份证或社保卡号直接到成都市医疗保险事务管理中心医疗保险处查询;以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都个人社保要怎样缴费还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
社保缴费基数和工资有什么关系
您好，社保基数和工资的关系如下：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。社保基数和工资是直接挂钩的。
社保基数的计算方法：
1、你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。
2、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
3、新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数；如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。以下列举社保缴纳的具体计算方法：1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%；4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。
[法律依据]《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条:用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。