admin本文目录
绵阳灵活就业社保怎么缴费划算
法律分析：2022年1月1日至12月31日，灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，最低缴费基数为4250元，对应月缴费标准为850元；最高缴费基数为21821元，对应月缴费标准为4364.2元。灵活就业人员自愿参加失业保险，实行定额缴费，2022年1月1日至12月31日缴费标准调整为85元/月。灵活就业人员缴纳职工医保标准暂按380元/月（含10元/月大病医疗救助）执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
绵阳灵活就业社保缴费2021
2021绵阳社保年缴费标准具体如下：
1、以个体就业人员形式参加社保，只能买基本养老保险和基本医疗保险（包含大病互助），而失业保险、工伤保险以及生育保险则不能参保了；个体缴费档次：2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的55%、60%、80%、100%、 150%、 200%、 250%、 300%核定；养老保险标准：最高缴纳上限：17317元最低缴费基数下限：2697元；
2、每年最低交多少钱，如果选择最低55%的缴费档次的话，那么每年的养老保险费用就是69267*55%*20%=7619元。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
四川灵活就业社保怎么交
最近很多人咨询灵活就业，好多人不知道灵活就业怎么缴费更划算。
以下分3种情况，阐述了单独灵活就业缴纳养老金和同样的费用投入，缴纳灵活就业养老金+商业养老保险组合方式的数据对比，供大家参考：
2022年，李女士30岁，地区河南洛阳，假定2022年开始灵活就业参保
缴费基数按照每年3%的增长率
（李女士每年缴费会上涨，国家每个省份往年平均数据为3%左右的增长率）
一、哪个方案领取的退休金更多？
方案一、0.6倍系数参保
李女士按照0.6倍缴费系数参保一直持续不变（1倍缴费基数5681元，缴费基数每年3%增长）
灵活就业养老金，每个月缴费比例为缴费基数的20%（8%进入个人账户，12%进入国家统筹账户）
缴费15年到2037年，累积总缴费152124.23元（个人账户进入60849.69，统筹账户进入91274.54元）
到2047年，55岁退休时，个人账户本息总和为96509.95元（个人账户的余额是有利息的，假定按照3%的年化利率推算）
2047年社平工资推算为12487.29元，0.6倍基数为7135元
55岁退休时，每个月的退休金：
个人账户月退休金=96509.95/170=567.71元
统筹账户月退休金=（12487.29+7135）/2*15*1%=1471.72元
李女士月退休金为567.71+1471.72=2039.42元
方案二、1倍系数参保
李女士按照1倍缴费系数参保，一直持续不变（1倍缴费基数5681元，缴费基数每年3%增长）
灵活就业养老金，每个月缴费比例为缴费基数的20%（8%进入个人账户，12%进入国家统筹账户）
缴费15年到2037年，累积总缴费253585.03元（个人账户进入101434.01，统筹账户进入152151.02元）
到2047年，55岁退休时，个人账户本息总和为160878.23元（个人账户的余额是有利息的，假定按照3%的年化利率推算）
2047年社平工资推算为12487.29元，1倍基数为12487.29元
55岁退休时，每个月的退休金：
个人账户月退休金=946.34元
统筹账户月退休金=（12487.29+12487.29）/2*15*1%=1828.82元
李女士月退休金为946.34+1828.82=2775.16元
小结：1倍缴费基数相比0.6倍缴费基数，15年共计多缴费了253585.03-152124.23=101460.2元，每个月退休金多领735.74元
方案三、0.6倍系数+商业养老保险参保（资金投入和方案二的1倍系数参保相同）
1、李女士按照0.6倍的缴费基数，每个月退休金为2039.42元（同方案一）
2、剩余的10万元，交商业养老保险。
以目前商业养老保险第一梯队的产品为例：
30岁女性，每年交1万连续交10年，共计10万保费。
2047年，55岁退休时，每个月固定领取946.05元，领取至终老。
55岁退休时，李女士月领退休金=2039.42+946.05=2985.47元。
总结：投入同样的金额，相比只缴纳1倍灵活就业，选择0.6倍系数参保+商业养老保险，每个月退休金领取多了2985.47-2775.16=210.31元
二、哪个方案赔付的身故金更多？
有些人会有疑问，假如没领取几年，人都不在了，身故金怎么赔付呢？
灵活就业的话，身故首先会赔付个人账户的钱（进入统筹账户的不赔付），其次赔付抚恤金和丧葬费。
丧葬费为当地在岗职工月平均工资的3倍
抚恤金每个地区有差异，和供养的人数有关（河南为例）
养1人：当地在岗职工月平均工资的6倍
养2人：当地在岗职工月平均工资的7倍
养3人：当地在岗职工月平均工资的8倍
我们还是以李女士为例：
假如李女士退休金领取了5年身故，刚好60岁（2052年）
1、方案一参保：（李女士总投入152124.23元）
55岁退休时，个人账户有96509.95，每个月个人账户月领退休金为567.71元，55岁到60岁，领取了60个月，就是60*567.71元=34062.6元。
a.60岁个人账户剩余96509.95元-34062.6元=62447.35元。
b.丧葬费：3个月社平工资=43436.22元（按照3%的增长率推算，2052年的社平工资为14478.74元）
c.抚恤金：按照最高的标准，8个月社平工资=115829.92元
小结：李女士的家人能拿到的身故赔偿金额为：a+b+c=221713.49元
我们回到方案一，李女士总投入为152124.23元，本金没有损失
2、方案二参保：（李女士总投入253585.03元）
55岁退休时，个人账户有160878.23，每个月个人账户月领退休金为946.34元，55岁到60岁，领取了60个月，就是60*946.34元=56780.4元。
a.60岁个人账户剩余160878.23元-56780.4元=104097.94元。
b.丧葬费：3个月社平工资=43436.22元（按照3%的增长率推算，2052年的社平工资为14478.74元）
c.抚恤金：按照最高的标准，8个月社平工资=115829.92元
小结：李女士的家人能拿到的身故赔偿金额为：a+b+c=263364.08元
我们回到方案二，李女士总投入为253585.03元，本金没有损失
3、方案三参保：（0.6倍+商业养老金，李女士总投入252124.23元）
（1）55岁退休时，个人账户有96509.95，每个月个人账户月领退休金为567.71元，55岁到60岁，领取了60个月，就是60*567.71元=34062.6元。
a.60岁个人账户剩余96509.95元-34062.6元=62447.35元。
b.丧葬费：3个月社平工资=43436.22元（按照3%的增长率推算，2052年的社平工资为14478.74元）
c.抚恤金：按照最高的标准，8个月社平工资=115829.92元
李女士的家人能拿到的身故赔偿金额为：a+b+c=221713.49元
（2）剩余的10万，按照1年交1万，连续交10年，总保费10万，办成商业养老保险。
55岁退休时，每个月领取退休金为946.05元。
到60岁，领取了60个月，共计56763元。
此款养老金为保证领取20年的产品，保证能领取240月（假如领取20年以后还健在，领取金额不变，一直到终老。如果领取够20年后才身故，身故不再赔付金额）
60岁身故时，剩余还有180个月的退休金，一次性赔付给受益人，共计946.05*180=170289元
小结：李女士60岁身故时，赔付的总金额为：221713.49+170289=392000.49元。李女士总投入252124.23元，本金没有损失。
相比方案二，李女士投入的金额差不多，每个月领取的退休金相差210.31元，60岁身故时的赔偿金相差128638.41元，方案三更有优势。
以上就是灵活就业养老保险和商业养老保险的简单对比，如果你的预算充足，可以考虑灵活就业组合商业养老保险的方式参保。
正在看文章的你，如果对养老保险方面有不清楚的地方，不管你在中国大陆的哪个城市，或许我可以帮助你！
如果你觉得有用，可以分享给需要的人。赠人玫瑰，手留余香！
以上数据为推算数据，仅供大家参考，如有误，望大家批评指正！
灵活人员交医保划算不
灵活就业人员交职工医保是否划算要根据自身的实际情况来看，具体如下：
请点击输入图片描述（最多18字）
1】灵活就业人员交职工医保是每月交一次，每年累积下来会比居民医医保缴费更多。
2】职工医保缴费多，享受的待遇也更好一些，比如说起付线、封顶线、门诊住院报销比例都和居民医保是不一样的。
3】灵活就业人员按照法定缴纳职工医保，只要在退休前缴够法定年限，退休之后就可以享受退休免缴待遇。而居民医保必须每年都缴费才可以享受待遇。
因此，灵活就业人员交职工医保的待遇还是不错的，退休后也可以享受免缴待遇，但是每个月灵活就业人员需要缴费的费用也多。故而，对于经济状况不错的灵活就业者来说，选择职工医保会更加划算一些。而对于经济压力比较大的灵活就业者来说，选择居民医保会更加适合一些。
社保交哪个档次最划算
个人缴社保，缴第三个等级比较划算。事实证明，如果买社保，有四个等级：最低等级40%、第一等级60%、第二等级80%和第三等级100%。较高的等级，领的越多，也就是交的越多，领的越多，当然领的钱的多少也和你交社保的年数有关。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督自己的缴费情况。
1、自由职业者缴纳社保时，首先要判断自己的退休年龄根据1978年6月国务院印发的《职工退休和辞职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》规定年龄男60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果女性以个人身份参加社会保障，女性法定退休年龄为55岁，这一点必须引起重视。下岗职工以前在国有企业工作10年以上的，下岗后50岁可自行缴纳社保退休。另外需要注意的是，不同地区女性的性退休年龄规定不同。有的城市规定下岗后自己缴纳社保，法定退休年龄也是55岁。符合提前退休条件的，如病假或特殊工种，可提前5年退休。自由职业者最好在缴纳社保前与员工沟通，告诉员工自己的实际情况，从而判断自己的退休年龄。
2、自由职业者交社保，选高档还是低档。很多人在自己缴纳社保的时候，不知道该选择哪个缴费级别。大家一定都听说过，领取养老保险的原则是多交多交，多交多长时间。事实上，这并没有什么错。支付水平越高，他们支付自己的社会保障的钱就越多。如果选择最低级别缴纳社保，则按照2019年最低社保缴纳标准为每年七八千元。按最高等级缴纳社保一年可能要花两三万元。在缴纳社保前，各地将制定缴纳标准。一般来说，经济越发达，社会保障金就越高。事实上，我们不应该总是想着获得更多的养老金。我们应该想想自己能交多少社保，也就是根据自己的情况，特别是2019年社保缴费有新规定，自由职业者社保缴费和去年有所不同。我们来看看具体情况。
3、2019年，社会保障参与新规出台。根据《降低社会保险费率综合方案》，社会保障缴费基数正式实施，采用新的计算方法确定各省平均工资，降低“虚高”缴费基数。过去的。也就是说，今年社保缴费基数的下调是由于“全口径”决定了职工平均工资。从数据来看，23个省市的社保缴费基数都有不同程度的下降，部分城市的社保缴费确实有明显下降。比如湖南、安徽两省市的降幅都在20%以上。这里有很多误区，很多人认为以后社保费还会继续降低。事实上，这是一个错误的观点，可以随着时间的推移而改变。随着从业人员平均工资的增加，社保缴费会上升，但不会像政府计算的从业人员平均工资那样上升。以前的“单向经典”。新社保计划的实施，对我们个人和企业来说，都意义非凡。
个人缴纳社保划算吗
个人交社保划算。
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。
承担的风险对比：
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利；
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论：个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。