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成都市社保局查询网 身份证号
登陆成都市人力资源与社会保障局网上---点进去右边有图示一那个图，点第一个社保电子证明查询打印，然后到达图示二，输入社保号和查询密码。如果是首次登陆查询系统默认是身份证号码后八位，如果不正确可以看社保局发放的那个密码通知单里有查询密码。
成都人社局社保查询网
成都社保卡余额怎么查询
成都社保卡余额怎么查询，社保卡目前的功能跟原来的医保卡功能差别不大，所以成都市社保卡查询余额方式与原医保卡也是大致相同的。下面是关于成都社保卡余额怎么查询内容。
成都社保卡余额怎么查询1一、成都社保卡查询余额在线使用
说明：个人在进行个人社保信息查询前，需要申请查询密码。首先登陆验证，即输入你的社保号及6位的社保卡密码，我们将进行用户身份验证，验证通过后将进入查询密码设置页面;验证成功后，设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。
二、成都市社保卡查询余额电话
成都市医疗保险中心统一查询电话(028)12333，同时可以咨询社保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。
三、成都社保卡查询余额上门查询方式
成都市医疗保险管理局于2007年月正式独立运行，主要职责是：统一管理全市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城镇居民医疗保险，新型农村合作医疗保险，少儿住院医疗互助，农民工医疗、工伤和生育保险工作。内设处室：办公室、综合处(成都市新型农村合作医疗服务中心、中小学生婴幼儿住院医疗互助金管理)、财务处、医疗待遇认定处、定点医疗机构管理处、医疗费用审核处、基本医疗处、补充医疗处、工伤生育处。
持本人身份证或社保卡号直接到成都市医疗保险事务管理中心医疗保险处查询;
成都市医疗保险管理局
地址：成都市二环路北一段四号社保大厦
邮编：610012
电话：028-87706512 87706967 87706892
成都社保卡查询网站：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/
社保卡目前的功能跟原来的'医保卡功能差别不大，所以成都市社保卡查询余额方式与原医保卡也是大致相同的。
成都社保卡余额怎么查询2成都社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有成都市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
第一部分:职工社保
一、缴费基数：
养老保险：最低3175元、最高17317元
医疗保险：最低3463元、最高17317元
大病医疗保险：最低3463元、最高17317元
生育保险：最低3463元、最高17317元
失业保险：最低3463元、最高17317元
工伤保险：最低3463元、最高17317元
二、缴费金额
那么这里有好几种情况：
（一）第一种情况，假如你实际工资为 2500元，低于3175元和3463元，那么基本养老保险基数按照3175元来算，其他保险按照基数3463来算：
①单位要交：养老保险（3175×16％）+失业保险（3463×0.6％）+医保和生育保险（3463×7.5％）+工伤保险（3463×0.1％）+大病险（3463×0.8％）
注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。
②个人要交：养老保险（3175×8％）+失业保险（3463×0.4％）+医保（3463×2％）
（二）第二种情况，假如你实际工资为 3200元，高于3175元，低于3463元，那么基本养老保险基数按照3200元来算，其他保险按照基数3463来算：
①单位要交：养老保险（3200×16％）+失业保险（3463×0.6％）+医保和生育保险（3463×7.5％）+工伤保险（3463×0.1％）+大病险（3463×0.8％）
②个人要交：养老保险（3200×8％）+失业保险（3463×0.4％）+医保（3463×2％）
（三）第三种情况，假如你实际工资为 5000元，高于2375元和3463元，低于17313元，那么社保缴费基数就按照实际工资5000元来计算：
①单位要交：养老保险（5000×16％）+失业保险（5000×0.6％）+医保和生育保险（5000×7.5％）+工伤保险（5000×0.1％）+大病险（5000×0.8％）
注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。
②个人要交：养老保险（5000×8％）+失业保险（5000×0.4％）+医保（5000×2％）
（四）第四种情况，假如你实际工资为 18000元，高于17313元，那么社保缴费基数就按照17313元来计算：
①单位要交：养老保险（17313×16％）+失业保险（17313×0.6％）+医保和生育保险（17313×7.5％）+工伤保险（17313×0.1％）+大病险（17313×0.8％）
②个人要交：养老保险（17313×8％）+失业保险（17313×0.4％）+医保（17313×2％）
三、缴费流程
单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核，经处室领导审批同意后，办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金/支票单据。
四、缴费地址:各区人社局或者经办机构
第二部分:个人社保
缴费基数：缴费标准暂按“全口径省平工资” 69267元。
基本养老保险：
缴费比例档次：55％
月缴费金额：635元
缴费比例档次：60％
月缴费金额：692.6元
缴费比例档次：80％
月缴费金额：923.6元
缴费比例档次：100％
月缴费金额：1154.4元
缴费比例档次：150％
月缴费金额：1731.6元
缴费比例档次：200％
月缴费金额：2309.0元
缴费比例档次：250％
月缴费金额：2886.2元
缴费比例档次：300％
月缴费金额：3463.4元
医疗保险：
基本医疗保险+大病互助医疗
缴费比例：8.7%+0.6%
月缴费金额：438.71元（411元+27.71元）
生育保险（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加个体生育保险）：
月缴费金额：46.18元
缴费流程:
个人去街道办进行缴费
缴费地址
各市区人社局;
成都社保卡余额怎么查询3补缴条件
单位：
单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。
个人：
参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇，并使用了不应享受的个人账户金
补缴材料
单位：
1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;
2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;
3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;
4、单位还需提交职工补缴的书面申请。
个人：
1、被补缴人的社保卡
2、经办人的身份证原件及复印件
补缴流程
单位：
单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核；
处室领导审批同意；
办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金/支票单据。
个人：窗口工作人员直接办理
办理时限：工作日即时办理
办理费用：免费
办理地点
成都市人力资源和社会保障局
地址：成都锦城大道366号3号楼二楼办事大厅
咨询电话：028-87706992
工作时间：国家法定工作日
(夏季上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)
(冬季上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)
四川成都社保查询个人账户查询
四川社保查询个人账户缴费明细查询如下：
1、登录四川人社在线公共服务平台，使用账号和密码登录查询；
2、拨打社保查询电话12333，获取个人账户余额信息；
3、持本人身份证明、社保卡到人力资源和社会保障厅（或各市社保经办机构）查询账户明细。
通过本人实名认证的手机支付宝查询如下：
1、打开手机支付宝；
2、打开市民中心；
3、打开社保；
4、找到地方在线服务，打开社保查询；
5、进入成都人社页面后，滑动到页面下方；
6、即可查询到到社保个人账户信息。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
成都社保局咨询热线
政策及业务咨询电话：（028）12333.
成都市人力资源和社会保障局主要职责：
1、贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章,起草有关地方性法规、规章草案;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施。
2、牵头全市人力资源协同发展体系建设。拟订全市人力资源市场发展、人力资源服务产业发展规划和政策并组织实施;负责人力资源服务产业园建设工作;负责全市人力资源服务机构指导、监督和管理;制定人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市劳动者的职业技能培训制度;拟订创业、就业援助制度并组织落实;牵头拟订高校毕业生就业政策。
扩展资料：1、职业能力建设处
负责组织拟订技能人才引进、培养、评价、使用和激励政策、制度并组织实施;拟订城乡劳动者职业培训政策、规划;负责技工院校、职业培训机构服务管理,指导开展技工学校教育和职业技能培训,指导师资队伍和教材建设;执行国家职业分类和职业技能标准。
2、养老保险处
拟订全市城乡基本养老保险发展规划;拟订全市机关、企事业单位、城乡居民基本养老保险和被征地农民养老保障政策、标准;拟订全市养老保险基金管理办法,完善基金预测预警制度;拟订征地方案中被征地农民养老保障措施的审核办法;拟订养老金调整方案,负责基本养老保险费缓缴审核。
参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局-首页
成都市人力资源和社会保障局-成都市人力资源和社会保障局
成都市社保局地址
成都市社保局地址为成都市成华区一环路东三段148号。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
成都社保局上班时间
成都社保局上班时间如下：
星期一至星期五的上午8时30分至11时30分，下午13时30分至16时30分（节假日除外）。
一、社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。
1、每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9：00到16：30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。
2、根据国家规定，社保局周一至周五的上班时间是早上9：00，有部分地区的社保局周六日是会上班的，上班时间是上午9点。
3、社保局礼拜六和礼拜天一般是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去
二、成都市人力资源和社会保障局主要职责：
（一）确保推迟执行退休计划；提高年社会保障基数。
（二）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金、基金的管理工作。
（三）负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理工作；制定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
（四）开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节和创新实践研究；负责人力资源和社会保障领域的国际交流与合作。
（五）拟订城乡就业总体发展的规划和政策并组织实施；制定创业就业促进和扶助制度，完善职业资格制度，建立城乡劳动者职业培训体系。拟订全市高校毕业生就业政策。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。