admin在会计处理中，计提公积金和社保通常遵循以下步骤和会计分录：
计提工资
计提工资费用
```
借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等——工资
贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
```
计提社保和公积金
计提企业承担的社保和公积金
```
借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等——社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社保（含公积金）
```
发放工资
发放工资并扣除个人社保和公积金
```
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社保（个人部分）
贷：其他应付款——公积金（个人部分）
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款（实发工资数）
```
缴纳社保和公积金
缴纳企业承担的社保和公积金
```
借：应付职工薪酬——社保（单位部分）
贷：其他应付款——社保（个人部分）
贷：银行存款
```
注意事项
社保和公积金的计提和缴纳应基于员工的实际工资和企业的相关政策。
社保和公积金的计提通常在每月末进行，而缴纳则在次月进行。
计提时，企业只计提单位应承担的部分，个人应承担的部分由员工工资中直接扣除。
发放工资时，企业需要将代扣的个人社保和公积金部分返还给员工，并在缴纳时进行相应的会计处理。
以上步骤和会计分录是基于会计原则和常规实务操作，具体操作可能因企业所在地区的法律法规和会计政策而有所不同。请根据当地规定和实际情况进行调整。