admin离职后处理社保的方式取决于您的具体情况，以下是几种常见的处理方式：
与单位沟通
联系人事或财务部门了解为何离职后单位仍在缴纳社保。
明确问题原因后，要求单位办理停保手续。
办理停保手续
如果确认是单位操作失误，要求单位立即办理停保。
根据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同后十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
转移社保关系
与单位协商并办理社保关系的转移手续。
如果已有新单位，可将社保关系转移至新单位；若无新单位，可选择转移至个人账户或暂停缴纳。
保留追究权利
如果单位在明确离职事实后仍继续缴纳社保，可能涉及违法行为。
要求单位停止缴纳并保存相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。
个人缴纳社保
辞职后无单位缴纳社保，可找社保代理公司代缴社保。
在户籍所在地缴纳居民社保，选择合适的缴费档次。
社保转出
如果在外地工作，需办理社保转出手续，并在新就业地办理转入。
离职后，原单位会去社保局办理减员手续，社保会自动封停。
法律依据
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。
劳动者在离职后，用人单位没有义务继续缴纳社保费用。
请根据您的实际情况选择合适的处理方式，并咨询当地社保机构以获得更详细的指导。