admin又到算社保的时候，脑壳疼！2017年在北京，我那会儿刚换工作，工资条上的社保扣款变多，我就琢磨着这玩意儿到底咋算的？
我先是上网一通好找，想看看有没有啥官方说法。你还别说，真找到一些文件，但看得我云里雾里的，啥“上一年职工月平均工资”、“缴费基数”……头都大！
摸索阶段
我记得当时找到的信息是这样的：
- 如果按上一年职工月平均工资算，那个基数是7706元。
- 如果工资特别高，超过平均工资300%，那就按23118元算。
- 还有几个按平均工资百分比算的，70%的是5394元，60%的是4624元，40%的是3082元。
这都是啥跟啥！我那会儿工资也没那么高，也没那么低，到底按哪个算？
实操阶段
后来我还是决定直接问问公司的人事。人家跟我说，一般公司都会根据你上一年的工资来定一个缴费基数，然后每年7月份会调整一次。
我这才想起来，我那会儿是年中换的工作，怪不得扣的钱变多。人事还告诉我，社保缴费分单位缴的和个人缴的两部分，个人缴的比例大概是11%左右，剩下的都是公司出大头，好像是26%左右。
具体到每个险种，比例都不一样：
- 养老保险： 企业出16%，我自己出8%。
- 医疗（生育）：企业交9.8%。
我那时候还特别天真地以为，我每个月工资10000，以后退休金也按10000发！后来才知道，根本不是那么回事儿！
最终结果
折腾一圈，我总算是搞明白。虽然具体每个月扣多少钱，我还是没自己算出来（太麻烦！），但至少知道社保缴费是怎么回事，也知道自己的缴费基数大概是多少。以后再看工资条，心里也算是有个底。
这事儿过去好几年，现在想想还挺有意思的。分享出来，希望对刚到北京工作，或者对社保缴费一头雾水的朋友们有点帮助！