admin今儿个跟大家伙儿聊聊社保缴费基数那点事儿，这可是关系到咱们每个月工资和以后养老的大事儿！之前我对这块也是一头雾水，后来自己亲身经历一遍，总算给整明白，现在就来跟大家好好说道说道。
摸索阶段
我对社保缴费基数完全没概念，就知道每个月工资条里会扣掉一笔钱，具体咋扣的、扣多少，完全不清楚。后来公司来个新人，入职的时候人力资源的小姐姐给他解释社保的事儿，我才凑过去听听。
小姐姐说，这社保缴费基数，一般是按照你上一年的月平均工资来算的。这里面还有些门道：
- 情况一：要是你的工资比当地上一年度职工平均工资高得多，超过300%，那缴费基数最高就是平均工资的300%。
- 情况二：要是你的工资比较低，还不到平均工资的60%，那缴费基数就按平均工资的60%来算，这样也是为保障咱们的基本权益。
- 情况三：要是你的工资就在这中间，不高不低，那就按你实际的工资来算，老老实实申报就行。
实践操作
我当时听就赶紧算算自己的情况，发现自己的工资在平均工资的60%到300%之间，所以就按实际工资申报。新来的同事因为刚入职，就按他入职当月的工资来算的。
我特意问下人力资源的小姐姐，这缴费基数是不是每年都要申报一次？她说基本上是这样的，每年都会有一次申报的机会，一般是根据上一年度的工资来定。新员工就按入职当月的工资来申报。
缴费比例
光知道缴费基数还不行，还得知道缴费比例，这俩一乘，才是咱们每个月要交的钱。我特意查查，发现不同类型的社保，缴费比例还不一样，而且公司和个人承担的比例也不同。这个比例各个地方可能还不太一样，具体的得去问当地的社保部门或者查查相关资料。
应缴社会保险费=缴费基数×缴费比例
重要性
别看每个月扣的钱不多，但这可是关系到咱们退休后的待遇的！交的越多，以后领的养老金也越多。而且社保缴费水平还会随着社会平均工资的提高而提高，这样咱们未来的待遇也能水涨船高。
社保缴费基数这事儿，咱们可得上点心，别稀里糊涂的。解清楚，才能更好地保障自己的权益！