admin今儿个，咱来聊聊2018年天津社保缴费的那点事儿。想当年，我刚来天津打拼，对社保这块儿也是一头雾水。为弄明白这事儿，我可没少折腾。
我先是上网一通好搜。各种网页资料看得我眼花缭乱，一会儿说这个比例，一会儿说那个基数，脑袋都大。后来我发现这些信息都太零散，而且有些还对不上号。这可不行，社保关系到自己的切身利益，必须得搞清楚！
摸索阶段
于是我决定直接去社保局问个明白。记得那天，我起个大早，坐好几趟公交车才到社保局。进大厅，人还真不少，取号排队，等好一会儿才轮到我。
窗口的工作人员倒是挺热情，听我说明来意后，就递给我一张表格，上面密密麻麻地列着各种缴费项目和比例。我仔细看看，主要有这几项：
- 养老保险：这个是大头，公司缴一部分，个人缴一部分。我记得当时公司缴的比例好像是百分之十几，具体数字记不清，反正挺高的，个人缴8%。
- 失业保险：这个比例比较低，公司和个人各缴0.5%。
- 工伤保险：这个全部由公司承担，好像是0.2%，具体我得回去翻翻当时的记录。
- 生育保险：这个也是公司缴，比例是0.5%。
实践确认
工作人员还告诉我，缴费基数有上下限，每年都会调整。我当时刚工作，工资不高，所以是按照最低基数缴的。我隐约记得，2018年的时候，最低基数好像是三千多，具体多少，我还得回去查查当年的工资条。
从社保局回来后，我把这些信息都仔仔细细地记在笔记本上。每个月发工资的时候，我都会对照工资条上的社保扣款，看看跟自己解的是不是一致。这么一对比，心里就有数。
这么多年过去，社保政策也一直在变。不过当年那段摸索的经历，倒是让我对社保有更深的解。以后再遇到类似的问题，我也知道该怎么去查、去问。
2018年天津社保缴费这事儿，对我来说就是个从迷糊到清晰的过程。通过自己的实践和记录，我对这些政策规定有更直观的认识。希望我的这些经历，也能给刚来天津打拼的朋友们提供一些参考。