admin话说最近公司人事部发个通知，说是要调整社保缴费基数，作为一个工作多年的老油条，我得好好研究一下这玩意儿到底咋回事，毕竟这关系到每个月到手的工资！
我先是翻翻公司发的那个通知，上面密密麻麻写一堆，看得我头都大。没办法，我只好去网上搜搜看，这一搜还真有不少信息。
我看到有人说，这个缴费基数是按照上一年的月平均工资来算的。也就是说，如果你去年工资涨，那今年的社保缴费基数也会跟着涨。
然后我又仔细看看，发现还有更详细的说法：
- 对于咱们这些老员工，就是按上一年月平均工资来申报的。
- 如果是新来的同事，那就按进公司第一个月的工资来算。
我还看到一个说法，说是社保缴费基数和工资要对应，不然会有风险。这我得记下来，回头得问问人事部门的小姐姐，看看咱们公司是怎么操作的。
缴费基数到底怎么算？
我在网上找半天，总算弄明白。这个基数不是随便定的，有上下限。一般来说，是按照当地社会平均工资的60%到300%来确定的。
我查一下，咱们这儿去年的社会平均工资好像是8000多，那这么算下来，最低缴费基数就是8000 x 60% = 4800，最高就是8000 x 300% = 24000。我的工资比上不足比下有余，估计就在这个区间里。
我还解到，这个社保缴费基数，不仅影响养老保险，还影响医疗、失业、工伤、生育这些保险。总之就是，缴费基数越高，以后能领到的钱也越多。
折腾一下午，总算把这个社保缴费基数的事情搞清楚。虽然过程有点麻烦，但为自己的钱包，这点功夫还是值得花的！