admin话说，最近有个朋友问我：“你知道公司每个月给我们交的社保，具体是怎么个比例吗？我自己要掏多少，公司又要掏多少？”
这个问题，我还真仔细研究过。毕竟这关系到咱们每个月到手的工资，还有未来的养老、医疗保障嘛
我也一头雾水，啥养老保险、医疗保险、失业保险……听着就头大。于是我开始我自己的“社保比例大调查”。
第一步，当然是上网查资料！
我一顿猛搜，发现各种说法都有，看得我眼花缭乱。有的说单位交20%，有的说16%，还有的说要看具体行业……
第二步，我翻出自己的工资条。
- 我发现每个月工资条上都扣除几项费用，其中就有“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”这几项。
- 但是我只知道自己扣多少，不知道公司交多少！
第三步，我决定直接问公司的人事！
我鼓起勇气，跑到人事部，问负责社保的同事。
她耐心地给我解释一番，我才算搞清楚大概的比例：
- 养老保险：公司给我交16%，我自己交8%。
- 医疗保险：公司交8%，我自己交2%。
- 失业保险：公司交0.7%，我自己交0.3%。
- 工伤保险和生育保险：这两项我自己不用交钱，都是公司出！
听完解释，我心里总算有底。原来，公司每个月帮我们交的社保，比我们自己交的还要多！
我这回“社保比例大调查”的实践，让我对社保缴费比例有更清晰的解。虽然各地的具体比例可能会有细微差别，但大致的框架是差不多的。
总之大家记得，社保这事儿，关乎自己的切身利益，一定要搞清楚！
还有，以后要是再有朋友问我这个问题，我就可以自信满满地给他们科普！