admin话说那是2017年，我刚来宁波打拼没多久，对这边的社保政策那叫一个两眼一抹黑。那时候工资也不高，每个月到手就那么点，还得精打细算着花。但是，社保这玩意儿又不能不交，毕竟关系到以后的养老、看病，咬咬牙也得整明白。
我记得那时候，我先是各种百度，想在网上找找宁波2017年的社保缴费标准。你还别说，网上的信息是真多，但也是真乱！各种说法都有，看得我头都大。什么“上年度月平均工资”、“缴费基数上限下限”……这些词儿，我当时是真没搞懂。
后来我琢磨着，网上信息太杂，不靠谱，还是得找官方的说法。于是我就去趟社保局。你还真别说，去社保局这一趟还真没白跑。工作人员跟我解释一通，我总算是有点眉目。
他们告诉我，社保缴费基数是根据上一年度的月平均工资来定的。 就是说，你上一年每个月平均挣多少钱，就按照这个数来算你的缴费基数。这个基数也不是随便定的，它有个上限和下限。
我记得当时工作人员给我看一张表，上面密密麻麻写满数字。我大概记得，2017年的时候，宁波这边企业职工基本养老保险的缴费基数上限好像是1万多，下限是2千多。具体数字我记不太清，反正就是说，你工资再高，最高也只能按1万多来交；工资再低，最低也得按2千多来交。
然后，工作人员又跟我说缴费比例。 当时宁波这边，企业职工基本养老保险，单位要交14%，个人要交8%；医疗保险，单位要交10%再加1%，个人交2%。还有失业、工伤、生育保险，这些也都有各自的缴费比例，不过具体是多少，我现在也记不太清。反正加起来，单位和个人每个月都要交不少钱。
我当时算算，如果按照最低缴费基数来交，一个月单位和个人加起来，大概要交1千多块钱。这对于当时的我来说，可不是一笔小钱！不过为以后的保障，我也只能硬着头皮交。
我的实践记录
- 第一步：各种搜索，解个大概，发现信息很乱。
- 第二步：决定去社保局问个明白。
- 第三步：社保局工作人员解释缴费基数和比例。
- 第四步: 我解缴费基数的上下限。
- 第五步：我解养老保险和医疗保险的单位和个人的缴费比例。
- 第六步：我大概计算每个月需要缴的费用。
2017年宁波社保缴费标准这事儿，我算是亲身经历一遍。从一开始的一头雾水，到 মোটামুটি搞清楚，也算是涨不少知识。现在回想起来，虽然过程有点曲折，但结果还是好的。毕竟社保这东西，早解早安心嘛