admin说到社保这事儿，真的是跟咱们每个人都息息相关。记得2019年那会儿，上海的社保缴费比例还真有点变化，我当时还特意去研究一番，今天就来跟大家伙儿唠唠。
摸清情况
我也是两眼一抹黑，啥也不懂。就知道每个月工资条上都会扣掉一笔钱，说是交社保，具体交多少、怎么交的，完全没概念。后来我一想，这不行，这钱可是关系到我未来的养老、看病，得弄明白！
于是我就开始在网上到处搜资料。那时候不像信息没那么集中，我得东拼西凑，看好多官方发布的通知，还有各种解读文章，总算是把2019年上海社保缴费的那些事儿给摸清楚。
关键调整
最重要的一点，就是养老保险的单位缴费比例降！ 从20%降到16%，一下子降4个百分点！当时我还挺激动的，毕竟这可是实实在在的减负，不管是公司还是个人，都能少交点钱。
除养老保险，还有失业保险和工伤保险，也都有调整。不过这两个是阶段性的，就是说在一段时间内降低费率，过段时间可能还会变。我记得当时失业保险的费率是1%，单位和个人各交0.5%。工伤保险则是根据不同行业，费率不一样，还下调20%。
- 养老保险：单位缴费比例从20%降至16%
- 失业保险：阶段性降至1%（单位0.5%，个人0.5%）
- 工伤保险：根据行业不同，基准费率下调20%
缴费基数
还有一个重要的概念，就是“缴费基数”。这个基数，决定你每个月要交多少钱。2019年的时候，上海的社保缴费基数上限和下限也都调整。我记得上限好像是2万多，下限是3千多。具体的数字我有点记不清，反正比2018年都提高。
我的感受
2019年上海社保缴费比例的调整，对企业来说肯定是好事，能省下不少钱。对我们个人来说，虽然每个月到手的工资可能会多一点点，但影响不大。毕竟社保这东西，主要是为保障我们的未来嘛
现在想想，那时候还真是挺关注这些事的。毕竟社保关系到每个人的切身利益，多解一些，心里也踏实。