admin今儿个，咱来聊聊南京社保缴费基数那点事儿。作为一个在南京混迹多年的“老油条”，最近公司人事变动，工资结构也调整，我这社保缴费基数也跟着变，所以就想着好好研究一下，顺便也跟大家伙儿分享分享。
第一步，当然是搞清楚这玩意儿到底咋算的。
我也是一头雾水，啥“月平均工资”、“上下限”的，听着就头大。于是我先去翻翻公司发的工资条，把去年的工资明细都捋一遍，算个总数，然后除以12，得出我的月平均工资。
第二步，就是看看这个数有没有超标。
我记得之前听同事说过，社保缴费基数是有上下限的，太高不行，太低也不行。于是我就去网上搜搜，想看看南京这边的规定是这一搜不要紧，发现还真有这么回事儿！
- 人家说，南京这边（除溧水、高淳）的企业职工，缴费基数上限是16200，下限是2400。
- 要是溧水、高淳的，上限也是16200，但下限是2160。
我算算自己的，还没超过上限，也没低于下限，正好在中间晃荡。
第三步，解最新政策，以防万一。
我又多留个心眼，继续在网上扒拉，想看看有没有啥最新的政策变动。你猜怎么着？还真让我给找到！
说是从2023年1月1号到12月31号，全省的职工基本养老保险缴费基数下限，暂时按4494元执行。我一琢磨，这跟我关系不大，毕竟我早超过这个数。不过解一下总没坏处，万一哪天政策又变？
总结一下
这么一通折腾下来，我对南京社保缴费基数这事儿，算是基本搞明白。也没那么复杂，就是拿你上一年的月平均工资，跟人家规定的上下限比一比，看看有没有超标。然后，按照对应的基数去缴费就行。
这只是我个人的实践经验，具体情况还得具体分析。大家伙儿要是还有啥不明白的，最好还是去问问公司的人事，或者直接咨询社保局，这样更靠谱！