admin姐妹们，今天来聊聊产假期间社保缴纳这事儿。我刚休完产假回来上班，这事儿可是从头到尾亲手操办的，必须给大家好好说道说道！
我也懵，不知道产假期间这社保到底该咋弄。后来我琢磨着，这事儿不能耽搁，得赶紧弄明白，于是乎，我就开始我的“社保研究”之路。
第一步：打听消息，摸清政策
我先是问问公司的人事，毕竟他们是专业的嘛人事小姐姐跟我说，产假期间社保还是要继续交的，公司交公司的，个人交个人的，不能断。
听完这话，我心里稍微有点底。不过为确保万无一失，我又去翻翻社保局的网站，还打12333的社保咨询电话。得到的结果跟人事小姐姐说的一样，这下我才算彻底放心。
第二步：搞清基数，算清费用
就是搞清楚具体要交多少钱。人事小姐姐告诉我，产假期间，公司缴纳的部分是按照我上个月的工资基数来算的，而个人部分，也是按照我原来的工资基数来交。
这里要注意一下：虽然咱们休产假期间拿的是生育津贴，但这跟社保缴纳的基数没关系，社保该怎么交还是怎么交，基数还是按休产假前的工资来算。
第三步：按时缴费，避免麻烦
弄清楚要交多少钱，接下来就是缴费。我每个月都按时把个人部分的社保费用交给公司，由公司统一去缴纳。这样既方便又省心，还不用担心自己忘记。
这里再啰嗦一句：姐妹们一定要记得按时缴费！社保断缴可是很麻烦的，会影响咱们的医保报销、养老金等等，千万别因小失大！
- 产假期间，社保不能断，公司和个人都要继续交。
- 公司缴纳部分按上个月工资基数算，个人部分也按原来的工资基数交。
- 按时把个人部分的钱交给公司，由公司统一缴纳。
产假期间社保这事儿，虽然有点小复杂，但只要咱们搞清楚，按规矩来，就没啥问题。希望我的这点经验能帮到大家，祝姐妹们都能顺利度过产假，安心享受和宝宝的幸福时光！