admin今儿跟大伙儿聊聊社保那点事儿，主要是公司和咱个人交的钱的比例。之前一直稀里糊涂的，每个月工资条上扣的钱不少，但具体咋回事儿，也没细究。最近心血来潮，就琢磨着把这事儿给弄明白。
摸索阶段
我在网上东瞅瞅、西看看，想找找有没有现成的信息。你别说，还真不少，但就是太乱。一会儿说这个比例，一会儿说那个比例，看得我头都大。有的说是啥“职工基本养老保险，单位20%，个人8%”，还有的说“养老保险单位缴16%-20%，个人8%”，这数字还不一样！更别提还有医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险……看得我眼花缭乱，心想这都啥跟啥。
深入研究
后来我决定不看那些乱七八糟的，直接找最官方的资料。我去趟社保局，找个工作人员咨询一下。人家到底是专业的，几句话就给我讲明白。
工作人员告诉我，这社保缴费比例，各地区、各个险种还真不一样。像咱们这儿，养老保险，公司给交16%，我自己交8%；医疗保险，公司交10%，我交2%；失业保险，公司交0.8%，我交0.2%。工伤保险和生育保险，我就不用管，都是公司掏钱。
整理记录
为方便以后查看，我把这些数据都记在小本本上：
- 养老保险：公司16%，个人8%
- 医疗保险：公司10%，个人2%
- 失业保险：公司0.8%，个人0.2%
- 工伤保险：公司承担（具体比例根据行业风险定，咱不用操心）
- 生育保险：公司承担（好像是1%左右，咱也不用操心）
这么一整理，是不是清楚多？
最终确认
不过光听工作人员说还不行，我还得自己验证一下。我翻出工资条，仔细核对一下扣款金额，再结合我的工资基数，算一下比例，还真对上！
这下我心里就有底，以后再看工资条，就知道哪些钱是交给国家的，哪些是进自己腰包的。这社保，虽然每个月都扣钱，但也是个保障，等老、病、失业，还能有个依靠。
这回的实践经历也告诉大家，遇到不清楚的事儿，别瞎琢磨，直接找专业人士问问，或者自己动手查查资料，比啥都强！希望我的分享能给大家带来些帮助！