admin职称改系列后也发证了，但是没有聘用，说今年没有名额。假如学校有5个名额，按照分数评价出前五名，然后改系列的另有一名，这时候统一上报六人，评定六人都合格发中教一级证。名额少一人导致上述没有聘用，高校系列与中小学系列评价体系不一样，用中小学的评价尺度衡量高校职称合理么，在下年评聘时候是否可以政策倾斜，有新的名额时直接聘用？ 您的问题不是很明确，建议您在本次访谈结束后，在工作日拨打85912093，由工作人员详细了解情况后为您做出答复。
青岛职称改系列后也发证了，但是没有聘用，说今年没有名额怎么办？
青岛市人力资源社会保障工作
职称改系列后也发证了，但是没有聘用，说今年没有名额。假如学校有5个名额，按照分数评价出前五名，然后改系列的另有一名，这时候统一上报六人，评定六人都合格发中教一级证。名额少一人导致上述没有聘用，高校系列与中小学系列评价体系不一样，用中小学的评价尺度衡量高校职称合理么，在下年评聘时候是否可以政策倾斜，有新的名额时直接聘用？ 您的问题不是很明确，建议您在本次访谈结束后，在工作日拨打85912093，由工作人员详细了解情况后为您做出答复。
职称改系列后也发证了，但是没有聘用，说今年没有名额。假如学校有5个名额，按照分数评价出前五名，然后改系列的另有一名，这时候统一上报六人，评定六人都合格发中教一级证。名额少一人导致上述没有聘用，高校系列与中小学系列评价体系不一样，用中小学的评价尺度衡量高校职称合理么，在下年评聘时候是否可以政策倾斜，有新的名额时直接聘用？ 您的问题不是很明确，建议您在本次访谈结束后，在工作日拨打85912093，由工作人员详细了解情况后为您做出答复。