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2016眉山社保交多少钱
法律主观：
大家对于社保都不陌生，我们在企业单位工作，单位都会每月为员工办理社保的。这样我们在生病时就可以看病报销医药费，失业时申领失业金，那怕是生小孩或者是退休后都能领取一笔可观的费用了。社保一个月要交多少钱社保的缴存额度是由缴存基数决定的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。目前除了自己去交纳社保，还有社保代缴。而社保代缴分两种情况，一种是个人社保代缴个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定，因此社保对我们大众而言是一项惠民的福利政策。
眉山市今年社保交多少
法律分析:
2022年社保缴费标准如下：
1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；
3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；
4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；
5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
个人社保缴纳如下：
（1）缴费档次，五个养老保险费标准；
（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响；
（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数；
（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的；
（5）中断缴费，个体参保人员中断缴费，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保现在一年交多少钱
社保也就是社会保险，社会保险每年需要交多少要根据实际情况而定，居住地区不同，社会保险所需要缴纳的费用也就不同，此外，工资水平的不同也会影响到社会保险所需缴纳的金额，所以无法给出一个具体的答案。一般来说，社会保险每年所需要缴纳的费用和当地的社会工资水平有关，如果个人的工资在当地社会平均工资的60%到300%之间，则以实际工资为缴费基数;如果个人的工资在比例之外，则以社会平均工资的60%或者300%为缴费基数。一般所需缴纳的社保费分为三个档次，分别是低档60%、中档80%、高档100%。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。