公司因经营变更对员工调岗如何进行赔偿？_社保问答

公司因经营变更对员工调岗如何进行赔偿？公司因经营变更，对员工调岗，工作性质和内容没变，工作地点从光谷换到了汉阳，员工要是不同意，需要赔偿吗？如何赔偿劳动合同有约定的应从其约定。根据《劳动合同法》规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
若因此产生争议，可申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。