admin特殊时期，希望职工与用人单位能相互体谅、相互理解，多协商沟通，同舟共济，共克时艰！
苏州公司湖北籍员工2月10号仍未到岗的考勤工资如何处理？
关于10号开工无法到岗问题， 我是湖北人，目前在湖北疫区，因为封城无法10号开工到岗。公司要求10号无法到岗人员，实际情况和到岗时间，优先使用年假及调休假。根据湖北文件，已经将目前在湖北的人员假期延长到14号，请问公司处理是否合理
2月10日之后，对未能及时到岗复工的职工，经与职工协商一致，用人单位可以优先考虑安排职工带薪年休假，如您还有调休假的，也可与单位协商使用调休。
特殊时期，希望职工与用人单位能相互体谅、相互理解，多协商沟通，同舟共济，共克时艰！
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