admin今天跟大家唠唠我在北京交社保那些事儿，主要是公司缴费比例这块儿，自己实操一遍，踩不少坑，也总结一些经验，分享出来，希望能帮到大家。
我对北京社保缴费比例也是一头雾水，就知道每个月工资会被扣一部分，公司也会交一部分，但具体比例是多少，怎么算的，完全没概念。为搞清楚，我先在网上搜一堆资料，发现各种说法都有，看得我更懵。
所以我就决定自己动手，把公司的社保缴费明细扒出来，一点一点地算。我找到我的工资条，上面有明确的社保扣款金额。然后，我又找公司的人力资源部门，费老大劲儿，才要到公司缴费的社保明细表。有这两份数据，我就开始对着网上的信息，一条一条地核对。
养老保险：网上的说法是，公司缴16%，个人缴8%。我算算，跟我工资条上的扣款金额，还有公司缴费明细表上的金额，基本对得上。缴费基数乘以这个比例，差不多就是那个数儿。
医疗保险：这个稍微复杂一点，公司缴的比例是9.8%，个人缴2%，另外还有个大病统筹，每个月固定3块钱。我把这几项加起来，才算对总数。
失业保险：公司和个人都要缴，比例都是0.5%。这个比较简单，直接用缴费基数乘以0.5%就行。
工伤保险：这个是公司缴，个人不用缴。比例好像是0.4%，具体根据行业风险等级来定，我也不太清楚我们公司属于哪一类。
生育保险：这个也是公司缴，个人不用缴。比例我没太注意，反正也不从我工资里扣。
- 养老保险：公司缴16%，个人缴8%
- 医疗保险：公司缴9.8%，个人缴2%+3元（大病统筹）
- 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%
- 工伤保险：公司缴0.4%（具体看行业）
- 生育保险：公司缴（个人不缴）
通过这回自己动手算社保，我总算把北京社保公司缴费比例这块儿给搞明白。以后谁再问我，我都能跟他掰扯掰扯。这些比例可能会有变动，最好还是以官方公布的最新数据为准。我这只是我个人的一次实践记录，仅供参考哈。