admin今天跟大家聊聊我的社保缴费基数，这可是个跟咱们钱袋子息息相关的大事儿！
话说前段时间，我查下自己的社保缴费明细，发现缴费基数是2849。当时心里就咯噔一下，这数字怎么来的？跟我工资好像不太对得上！
第一步：确认工资
赶紧翻出工资条，仔仔细细核对。基本工资、绩效奖金、各种补贴...一项一项加起来，算个总数。确实比2849要高不少。
第二步：解政策
光知道工资高没用，还得解社保缴费的规则。赶紧上网查资料，才知道社保缴费基数不是直接按工资算的，而是有个范围限制。如果你的工资低于当地社平工资的60%，就按60%作为缴费基数；如果高于300%，就按300%作为缴费基数。我估计我这情况，很可能是工资低于下限。
第三步：咨询HR
为搞清楚具体情况，我还是决定找HR问问。毕竟他们才是专业的！跟HR小姐姐说明我的疑问，她帮我查一下，原来我们公司是按当地最低缴费基数来的。虽然我的工资高于这个基数，但是因为公司整体考虑，就都按最低的交。
第四步：权衡利弊
知道原因，心里也就踏实。但是，缴费基数低，也意味着每个月交的社保费少，将来领的养老金可能也会少一些。这就要好好权衡一下。也有好处，就是现在每个月到手的钱会多一点。
第五步：我的选择
虽然有点纠结，但我最终还是接受。毕竟现在压力也挺大，每个月能多拿点钱也是好的。而且以后还可以通过其他方式来补充养老金，比如自己买商业保险之类的。
- 解自己的工资构成
- 查询当地社保缴费政策
- 咨询HR，搞清楚公司的缴费方式
- 根据自身情况，权衡利弊，做出选择
这回经历让我对社保缴费有更深的解。希望我的分享能帮到大家！也提醒大家，一定要关注自己的社保缴费情况，有疑问及时咨询，别让自己的权益受到损害！