工伤,但是在我受伤的时候就是49周岁没到50周岁就算超龄了-这个也应该是公司负责对吗

工伤,但是在我受伤的时候就是49周岁没到50周岁就算超龄了?这个也应该是公司负责对吗

我在宿豫经济开发区江苏益客食品一厂工作六年多，于2016年6月21日在上班工作期间摔倒，经鉴定为十级伤残，按照江苏省十级伤残工伤规定，公司还应给予一次性医疗补助金3万元，其他补助已经给了，这医疗补助金公司不给，说年龄超了工伤，但是在我受伤的时候就是49周岁，还没到50周岁，就算超龄了，这个也应该是公司负责对吗，但是益客食品厂现在就是不愿负这个责任，希望领导能给处理一下

具体请至用人单位所在地劳动仲裁部门详细咨询。
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