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暑假工，上班之前没有人和我讲刺激要提前十五天，现在要走不让走，我问旷工怎么算，他们说没有工资全部扣光，这个合法吗 在校生在单位实习的，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，故不受劳动法调整。如您现与企业产生争议，建议拨打法律援助热线12348咨询相关解决方案。
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信
工厂因为旷工就扣光所有工资是否合法？
暑假工，上班之前没有人和我讲刺激要提前十五天，现在要走不让走，我问旷工怎么算，他们说没有工资全部扣光，这个合法吗 在校生在单位实习的，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，故不受劳动法调整。如您现与企业产生争议，建议拨打法律援助热线12348咨询相关解决方案。
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