admin最近，我就琢磨这个事儿，就是咱们公务员这社保，到底是怎么扣钱的，特别是那个缴费基数，一直有点迷糊。
刚开始那会儿，拿到工资条，看着扣掉那几项，特别是养老保险那块儿，心里就犯嘀咕，这扣的钱是按啥标准来的？数目还不小。我就去问了办公室几个老大哥老大姐，有的说就按基本工资算，有的说得加上津贴补贴啥的，说法不太统一，听得我云里雾里的。
自己不搞明白心里总觉得不踏实。于是我就抽空自己查了查，主要是翻了翻单位发的材料，也顺便在网上搜了些说法。网上的东西也挺杂，有的说是按当月工资总额，有的又说是按上一年的月平均工资。哪个是真的？
自己动手搞清楚缴费基数
后来我仔细对比了下，又结合人事部门那边给的一些解释，总算是把这事儿给捋顺了。原来是这么回事：
- 第一步，得先确定你工资里哪些项目算缴费基数。一般来说，不是光看基本工资，像我们公务员，发的职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性津贴，甚至有些奖金啥的，只要是货币形式发的，都可能算在里面。具体哪些项目算，每个地方可能还有细微差别，但大体就是这些构成工资总额的部分。
- 第二步，不是拿这个月的工资总额直接用。通常是用你上一个年度所有这些收入的总和，除以12个月，算出一个月平均工资。这个平均数，才是今年用来计算社保缴费的基数。
- 第三步，这个算出来的基数，也不是直接就用。它还有个上限和下限。比如说，不能低于当地上一年度社会平均工资的60%（打个比方，具体比例看地方政策），也不能高于300%。如果你的平均工资低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算。在上下限之间的，就按你实际的平均工资算。
- 3，用这个最终确定的缴费基数，去乘以规定的缴费比例。比如养老保险，政策说单位交20%，个人交8%。那就是用你的缴费基数乘以8%，就是你工资条上养老保险扣的那笔钱了。
这么一步步拆解下来，总算弄明白了。原来不是简单地看眼前这点工资，还得看去年的整体收入，并且还有个范围限制。搞清楚这个过程后，再看工资条心里就有谱多了。虽然钱扣了还是有点心疼，但至少知道它是怎么来的，明明白白总是好的。