admin最近公司不是招了几个当过兵的兄弟嘛这不就碰上给他们交社保的事儿了。这事儿，跟咱们平时给新员工办社保还真不太一样，稍微麻烦点儿，我琢磨着还是记一下，省得下次再抓瞎。
摸索阶段：这事儿咋办？
一开始我也有点懵，人来了，合同签了，社保得交。但人家是退役军人，以前在部队那摊子事儿跟地方上不一样。我就去找人事的同事问了问，又自己在网上扒拉了些信息，大概知道了个方向。
关键点就是，人家在部队那几年的军龄，还有可能已经有的养老保险缴费记录，得想办法跟咱们地方的社保体系接上轨。
准备材料：跟当事人要东西
弄明白大概流程后，就得找咱们那位退役的同事要东西了。这几样是跑不掉的：
- 身份证：这个不用说，干啥都要。复印件也得准备
- 退役证：证明身份和退役情况的关键家伙，原件复印件都可能要瞅瞅。
- 养老保险参保缴费凭证：这个很重要，部队那边退役时应该会给。有的是纸质的，听说现在有的也给个光盘或者电子数据啥的，反正得有这个，记录了人家在部队交了多少，交了多久。
- 入伍登记表、退伍登记表：有时候社保那边或者退役军人事务局那边可能要核对军龄，这个东西就用得上了。我记得上次是让同事自己去人武部还是档案局调的。
对，还有几张一寸照片，备着总没错，填表啥的可能用得上。
跑腿办事：去社保局对接
材料收齐了，下一步就是去办了。我当时是直接跑的社保局窗口，因为我们公司这边线上系统好像还没那么智能，处理不了这种特殊情况，或者是我没找到地方，反正跑线下最稳妥。
到了社保局，跟工作人员说明情况，是企业接收的退役军人，要办理社保关系接续。他们一般都懂，会给你相应的表格。
填表那是免不了的，把同事的基本信息、咱们公司的信息都填上。关键是要把人家的军龄给弄清楚，还有那个缴费凭证上的信息要准确对接上。工作人员会核对你带去的那些材料，特别是退役证和缴费凭证。
有时候好像还得跟退役军人事务局那边打个招呼或者他们内部会流转信息确认军龄啥的，这个具体看当地怎么办了，反正社保局的人会告诉你的。
后续跟进：确认办妥
材料交上去，表格填好了，基本就等着了。社保局那边需要点时间处理，把部队的缴费记录、军龄这些信息录入到咱们地方的社保系统里。
过段时间，最好再确认一下是不是真的接续成功了，咱们公司这边是不是能正常给人家按月缴费了。可以在社保系统里查查，或者再问问社保局。确认无误了，这事儿才算真正搞定。
一点小体会
这事儿不算特别复杂，但确实比普通入职要多几个步骤，主要是多了跟退役军人身份相关的材料核对和信息接续。关键就是提前沟通清楚需要啥材料，然后耐心点去跑流程。每个地方的社保局、退役军人事务局可能具体操作细节上有点小差异，不懂就多问问窗口工作人员，他们是专业的。
反正我就是这么一步步弄下来的，分享给大家，希望能帮到有同样需求的朋友们。