关系你我!明年的社保缴费基数怎么调整?看完就懂!

最近琢磨一下,又快到年底,每年这个时候,都得关心下明年的钱袋子问题,特别是那个社保缴费基数。不是我杞人忧天,这玩意儿每年都得变,而且通常都是往上走,直接关系到咱们每个月到手能有多少钱。

关系你我!明年的社保缴费基数怎么调整?看完就懂!

所以我就抽空去解一下。也没啥特别高深的渠道,就是习惯性地去翻翻我们这边人社局的网站,还顺带看些新闻推送,看看有没有什么新动静。果然,已经有些地方开始吹风,说要调整基数。

查查大概情况

这事儿,基本是板上钉钉的。每年都这样,差不多到下半年,尤其是七月份前后,各地就开始根据上一年的社会平均工资,来定新的社保缴费基数上下限。你想,平均工资每年都公布说涨,那这个基数还能降吗?肯定也是跟着涨。

我看有些消息灵通的已经扒出来一些大城市的数据,像北京什么的,说明年的缴费基数上限又调高不少,下限也跟着提提。虽然咱不在北京,但这个趋势是全国性的,我们这边估计也跑不。

  • 怎么算的:就是跟你当地上一年度的“全口径城镇单位就业人员平均工资”挂钩。基数上限一般是这个平均工资的3倍,下限通常是60%。
  • 啥时候开始:虽然说明年,但很多地方是从当年7月就开始执行新基数,或者有的地方是从次年1月开始,甚至还会要求补缴前面几个月的差额。这个得看具体地方的规定。

对我自个儿的影响

说白,基数涨,对我最直接的影响就是:每个月社保扣得更多。虽然公司也承担一部分,而且是大头,但咱自己工资里扣的那部分也会相应增加。到手的钱就少点。

往好想,缴费基数高,理论上以后退休拿的养老金、医保报销的上限啥的,也会跟着高一点。算是为长远打算。但眼下嘛就是实实在在的支出增加。特别是对于那些工资正好卡在原来下限或者上限附近的人,感受会更明显。

还有那些灵活就业的朋友,他们自己承担的比例更高,基数一涨,压力估计更大。这玩意儿就是这样,普调,大部分人都得跟着走。

后续得留意的

搞清楚这个趋势后,我也没啥特别的操作。就是心里有个数,明年做预算的时候,得把这块儿的变动考虑进去。回头等我们公司HR发正式通知,再仔细看看具体涨多少,从哪个月开始执行。

反正,这事儿每年都来一回,也习惯。提醒大家伙儿也留意一下自己所在地的通知,早点知道,早做准备。别等到工资条发下来才发现,“诶?怎么少块钱?”那就有点被动。

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