admin今天跟大家唠唠我的社保缴费基数，这事儿说起来也挺有意思，跟大家分享分享我的经历。
事情是这样的，前几天我查下自己的社保缴费情况，发现缴费基数竟然是 3632 元。当时我就纳闷，心想我的工资也不算低，怎么缴费基数这么低？于是我就开始琢磨这事儿。
我回忆一下我上个月的工资条，仔细算算，发现我的月平均工资确实高于 3632 元不少。这下我就更疑惑，按道理说，社保缴费基数应该是按照上一年月平均工资来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就应该越高才对。
我就赶紧上网查查相关的政策规定。这一查才知道，原来社保缴费基数还有个最低标准。有些地方为保障低收入人群的权益，会设定一个最低缴费基数，如果职工的月平均工资低于这个标准，就按照最低标准来缴纳社保。我当时还真不知道有这回事。
不过我还是觉得有点不对劲。虽然有最低标准，但是我的工资明明高于这个标准，怎么还是按照 3632 元来缴？于是我决定找公司的人事部门问个清楚。
我找到人事的小姐姐，把我的疑问跟她说。小姐姐听完我的话，笑着跟我解释说，我的工资虽然高于最低标准，但是因为公司给我申报的工资基数就是按照最低标准来的，所以我的社保缴费基数才会是 3632 元。
我一听就明白，原来是公司的问题。我就问小姐姐，为什么要按照最低标准给我申报？小姐姐说，可能是为降低公司的社保缴费成本。毕竟社保缴费比例也不低，单位也要承担一部分费用。
我当时心里有点不舒服，感觉自己的权益受到损害。毕竟社保缴费基数越高，将来退休后领取的养老金也会越多。按照最低标准缴费，肯定会影响到我未来的养老待遇。
于是我就跟小姐姐说，我希望公司能够按照我的实际工资来申报社保缴费基数。小姐姐说她会向上级反映，看看能不能调整。
过几天，小姐姐告诉我，公司同意按照我的实际工资来申报社保缴费基数。我听之后，心里终于松一口气。虽然这件事情有点波折，但是最终还是得到解决。
总结一下这回的经验教训：
- 一定要关注自己的社保缴费情况。 定期查询社保缴费明细，看看缴费基数是否正确。
- 解相关的政策规定。 知道社保缴费基数的确定方式，以及最低和最高标准。
- 如果发现问题，及时与公司沟通。 争取自己的合法权益。
这回的经历让我更加明白社保的重要性。社保不仅关系到我们眼前的利益，更关系到我们未来的生活保障。大家一定要重视起来，确保自己的社保权益不受损害。