admin前阵子有个刚来杭州工作的朋友，拿到第一个月工资单，对着上面扣掉的社保那一块儿，有点儿搞不明白，跑来问我杭州这边职工社保到底是怎么个扣法，个人要出多少，公司要出多少。
我自个儿虽然交了几年了，但具体那个比例数字，说实话也记不太全，每次都是看工资条大概知道扣了多少钱。既然朋友问了，我就想着，干脆自己也动手查查，弄清楚点儿，以后自己心里也有数。
于是我就开始动手查了。
我先是打开电脑，想着最直接的办法就是在网上搜一下。我搜了“杭州职工社保缴费比例”这几个字。出来不少信息，有说这个数的，有说那个数的，还有些是挺早以前的老政策了，看得我有点头晕。
我寻思，这种官方的东西，还是得找官方渠道才靠谱。我就想到了杭州市人力资源和社会保障局，他们肯定有最准的信息。我就又去搜他们那个官方网站，捣鼓了一会儿，总算在网站上找到了跟社保缴费相关的信息说明。
我找到的大概情况是这样的：
杭州这边职工社保，主要就是咱们常说的“五险”里的几样，大头主要是下面这几块儿，单位和个人出的比例不一样：
- 养老保险：这一块是大头。好像是单位给我们交一部分，比例还挺高的，大概在百分之十四左右；我们自己工资里也要扣一部分，是百分之八。
- 医疗保险：这个也重要，关系到看病报销。单位出的比例也不低，好像是百分之十一点五；我们个人也要掏一些，大概是百分之二，另外好像每个月还要再加几块钱的大病险费用，我记得是4块钱。
- 失业保险：这个是为了万一失业了能有点保障。单位和个人都要交，不过比例不高。单位好像是交百分之二，我们个人交百分之一。不过听说农民工兄弟好像个人是不用交这个的。
- 生育保险和工伤保险：这两项，我查到的信息看，好像费用主要是单位在承担，我们个人工资里头不直接扣钱。
我把这些信息整理了一下，主要是把单位和个人分别要交的比例记下来，然后发给了我那个朋友。他看了之后说明白多了，知道自己工资条上为啥扣那些钱了。
我自己也算又复习了一遍，虽然这些比例数字可能每年会根据政策有点小调整，但大概的构成和各自承担的部分是清楚了。平时看工资条只知道扣了钱，这么一查，确实对自己交的钱去哪儿了，能享受啥待遇，心里更有谱了点儿。这实践过程也算没白费。
