admin今天跟大家聊聊公司社保的事儿，这玩意儿每个月都要扣钱，但具体扣多少，是怎么算的，我之前也是一头雾水。这回我算是彻底搞明白，跟大家分享一下我的实践过程。
事情是这样的，上个月工资条下来，我发现社保扣的钱好像比之前多点。心里就嘀咕，是不是公司算错？为搞清楚，我决定自己研究一下。
我跑去问公司的行政小姐姐。小姐姐人很给我一张表格，上面列着社保的各项缴费比例。我这才知道，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的单位和个人缴费比例都不一样。
养老保险：公司交的多，个人交的少，大概是公司缴20%，个人缴8%。
医疗保险：公司和个人都要交，公司缴的比例比个人高一些，大概是公司缴7.5%，个人缴2%。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三个个人交的很少，甚至有的不用个人交，主要是公司承担。
拿到这些比例，我还是有点懵，因为不知道缴费基数是多少。小姐姐告诉我，缴费基数一般是按照你上一年月平均工资来算的。如果你的工资低于当地的社保下限，就按照下限来缴；如果高于上限，就按照上限来缴；如果在上下限之间，就按照实际工资来缴。
为确定我的缴费基数，我翻出去年的工资流水，算一下平均工资。还我的工资在上下限之间，可以直接用实际工资作为缴费基数。
就是算具体的缴费金额。我拿出一张纸，开始列算式：
公司缴费金额 = 缴费基数 × 公司缴费比例
个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例
把每种保险的缴费金额都算出来，然后加起来，就得到公司和个人分别要交的社保总额。我把算出来的结果和工资条上的扣款金额对比一下，发现基本一致，这才放心。
不同地区的社保缴费比例可能不一样，所以具体情况还要以当地的政策为准。我这回的实践，主要是想告诉大家，搞清楚自己的社保缴费情况并不难，只要稍微花点时间和精力，就能做到心里有数。
我还想提醒大家一点，社保是很重要的，关系到我们退休后的养老、生病时的医疗等等。一定要按时缴纳社保，保障自己的权益。
这回我自己动手算社保，真是学到不少东西。以后再有疑问，我就不用傻傻地问别人，自己就能搞定！