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成都高新区人力社保
成都市社保高新区社保中心电话是：028-85197834，地址：成都市武侯区天府大道北段18号高新国际广场A座5/10层。
一、参保人群
城镇职工社保是针对两类人的，一类是与用人单位建立劳动关系的劳动年龄人口，与是否有本地户籍、城镇户籍还是农村户籍无关。另一类是灵活就业人员，主要面向当地无固定单位、收入稳定的劳动年龄人口，大部分地区与户籍相关。也就是说，你通常要有当地的户籍才能参加。在长沙，持有长沙居住证的人也可以申请个人灵活就业社会保障。城乡居民养老保险主要面向城镇养老保险未覆盖的适龄劳动者，特别是失业人员。城乡居民医疗保险是针对当地户籍不在城镇职工医疗保险覆盖范围内的劳动年龄人口，特别是失业人员，以及老年人、儿童和学生。这两种保险没有当地户籍是不能投保的。
二、城镇职工社会保障：
城镇职工社保由企业和职工共同缴纳。城镇职工社会保障包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，统称为五险。城镇职工社会保障是国家法律规定的一种“社会福利”，具有强制性，既是城镇职工的权利，也是义务。城镇职工社保的受众主要是城镇职工、灵活就业人员、个体工商户、享受养老金的退休人员。城镇职工社保缴费年限为一个月，参保人员缴纳的城镇职工社会保险费用远高于城乡居民，养老金金额和医疗报销比例自然也远高于城乡居民。
总而言之，养老保险和医疗保险在满足一定的缴费条件后，具有终身保障功能，对人们的养老生活是相当有利的。从缴费金额和社保待遇方面来看，单位缴纳保险更划算。所以建议大家优先找一份稳定的工作，更好的保障我们的生活质量。
成都市高新区社保局
地址：成都市高新区天府大道北段18号。电话：85339176其他：成都市人力资源和社会保障局机关，地址：锦城大道366号3号楼，政策及业务咨询电话：12333，传真：61888168
微信搜索微信公众号【成都本地宝】，回复【社保】，即可直接进入社保微信绑定入口及个人账户查询入口，还可获得成都社保局官网入口、跨省异地就医费用查询、医保定点医院等与社保相关的查询入口信息。
拓展资料：
医保卡余额查询：
第一种方法是在网上进行查询，这个办法很简单，大家只要在自己的笔记本电脑或者手机上输入自己所在地的社会劳动保障网，在登录界面输入自己的身份证号码或者是你的医保账号，然后点击密码确认，就可以直接进行余额查询，余额就在下面的位置，大家一看就明白了。
第二类办法也比较简单，大家可以进行电话查询，首先你要拨打当地的劳动保障部门的电话，根据语音提示进行选择，然后根据劳动部门客服人员的要求提供自己的相关资料，就可以得到明确的余额情况了。
第三种办法是去就近的一些大型医院或者劳动保障部门，拿上自己的医保卡和相关的手续就可以咨询了，一般那里的查询会有客服人员帮助大家，这样得到的信息也很准确，有其他业务的话也可以捎带办理，也是很不错的选择。
医保卡补办流程
现阶段医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流程：
（一）若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。
（二）若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服务银行，办理医疗保险卡的清户。
成都高新区人力资源
成都市高新区人力资源和社会保障局是负责管理该区域内社保和工作人员招聘的政府机构。该局有关部门还提供有关法律、就业、劳动关系等方面的咨询服务。
成都市高新区人力资源和社会保障局（以下简称“高新人社局”）是成都市高新区管委会所属的行政机构，主要职责涉及劳动和社会保障等方面。根据职责划分，高新人社局主要工作如下：一、人力资源和社会保障管理。高新人社局是高新区的社保管理和人才引进、招聘机构。主要职能包括社保登记、缴费、待遇发放等职责。此外，该局还组织开展人才招聘、职业技能培训等活动，旨在促进就业与人才流动。二、法律咨询服务。高新人社局设有法制科，为企业和职工提供法律咨询、纠纷调解等服务。在劳动关系、合同签订、社保保障等方面有问题时，可以向该科咨询。三、就业指导服务。高新人社局在创新平台、人才引进等方面起到了重要作用。在高新区内寻找工作的求职者可以到该局的就业服务中心获取有关求职指导、岗位匹配等服务。四、劳动保障监督。高新人社局负责对辖区内的用人单位进行劳动保障监督，确保企业依法缴纳社会保险、提供合法福利待遇、维护员工权益。
成都市高新区人力资源和社会保障局如何处理企业和职工之间的劳动纠纷？如果企业和职工之间发生劳动纠纷，应当先在双方自行协商解决。如无法达成一致，可向高新人社局的法制科进行咨询。法制科会了解具体情况并制定相应处理方案。在解决方案实施过程中，法制科还会定期跟进相关情况，确保双方的权益得到保障。如果协商和咨询都无法解决问题，企业或者职工可以通过申请仲裁或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼来解决。
成都市高新区人力资源和社会保障局是高新区治理体系中的重要组成部分，其职责范围包括社保管理、法律咨询、就业服务、劳动保障监督等方面。企业和职工可通过高新人社局获得有关劳动保障、权益维护、法律咨询等相关服务与支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用人单位与劳动者订立或者变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同必须载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容。